得意与失意：云计算时代的IT岗位

做为IT的第三次革命，不少人说云计算会改变IT世界的一切，缘由很简单：云计算可以把计算能力轻松的带给普通大众，甚至比PC当初所做的更胜一筹。

至于互联网革命，云计算目前还不能和它相提并论，但将来却并不是如此。一样的缘由，云计算把大量而且便宜的计算资源直接交到众多的非IT从业者手中，让他们直接接触到复杂的软件、存储和数据，他们可以经过云计算出色的完成任务，不管有没有IT部门的参与。

关于云计算的发展，一些IDC统计给出了预测：

• 到2014年，三分之一的IT企业会用云服务取代企业内部的IT部门。
• 到2015年，企业花在公共云服务以及SaaS上的开销将占到IT年开销的46%，SaaS与云服务供应商将成为企业IT的主流提供者。

那么这些对于实际的IT岗位会有什么影响呢?咱们把几种常见的IT岗位分为三类，云计算浪潮中的得意者，失意者，还有必须在云计算时代作出改变的人。

最大的得意者：企业架构师

企业架构师是指那些设计云计算环境的人，这个岗位须要的关键技能包括理解云架构中的软件堆栈、应用管理框架、网络设计、带宽延迟以及一些其余全面的技术。在云计算的资源环境中，企业要像一个交响乐团那样协做，而企业架构师在其中扮演的就是指挥的角色。

企业架构师一般是他们本身最大的敌人，VMware的CIO Mark Egan这样说，成为企业架构师须要掌握方方面面的顶级企业架构技术，但到了那个层次上，他们就会变得很差沟通，“他们会坐在那里整天画图，可是找不着愿意和他们携手工做的人”。

然而在企业IT的底层架构与资源被严重虚拟化，通过抽象而且分布部署在各类内部与外部云平台的状况下，企业架构师无疑会成为最重要的企业IT职务，Egan说。

得意者：系统管理员

在架构师作好云架构的设计以后，须要系统管理员来完成细节工做。他们须要在物理服务器、虚拟服务器和数据中心间进行工做量分配，分配CPU周期、内存和其余资源，保证高效率。

新一代的系统管理员须要掌握新的运营技术，他们须要布设合适的监测系统，针对弹性的、高度扩展的、在地理上普遍分布的应用环境。

得意者：前线IT经理

做为低级别的IT经理，他们的工做任务会跟随云架构发生一些的变化，这点和系统管理员同样。云架构带来的较为松散的企业架构对于低级别的IT经理来讲让他们的工做自由度更高，再也不局限于某一个部门。

失意者：中层IT经理

在大规模的应用云服务与虚拟化系统以后，那些夹在系统管理员与高级IT经理之间的中层IT经理是最失意的，只须要想一下，若是云计算和虚拟化消除了网络、应用与存储之间的烟囱障碍，系统管理员就能够统一负责这些部分的工做，那样的话谁还须要为每一个部分都配上一个专门的IT经理呢?

失意者：技术专家

网络、安全、存储和其余IT专业领域的专项技术一直是热门的IT行业，但从此再也不是这样了。云计算须要的IT人员须要同时了解网络、安全、存储、用户界面等等应用触及的方方面面，这意味着须要更多的IT全才，而并非在某个领域钻的很深的专家。

角色转变：CIO与高级IT经理

对于高级IT经理，他们的角色转换会大得多，他们须要打破企业内部的障碍，引入更灵活的架构，包括各类应用以及外部服务提供商的计算资源。在过去，CIO或IT执行官多是企业中惟一负责服务外包的人，但在云计算和SaaS时代，许多高级IT经理都会参与其中。

角色转变：企业开发者

云计算时代，并非说大企业使用的软件和应用会比之前少，而是说他们会不多或者再也不本身开发应用了，他们会从Salesforce.com这些云服务商或是SaaS提供商那里直接取得须要的应用与核心功能。

然而他们依然须要维护数据与数据库，而且开发必定的自定义功能，好让SaaS应用可以更适合企业内部的工做流和数据，在基于云计算的企业中，对开发者的需求依然强劲，他们的任务是让企业应用可以更好的实现内外融合，作到更加有效。

原文来自：http://cloud.51cto.com/art/201111/303845.htm