为啥公司离职率高？员工反感这7种企业文化！

没有人愿意成为公司机器的一个螺钉，一个零件，每一个人都但愿发挥本身的智慧和价值，尤为是在这个90后、00后强调我的价值的时代。 任何事物都有两面性，员工离职，不只员工须要思考自身的问题；对企业而言，离职率高，说明企业文化也许出了问题。 一、从早到晚都在开会 有些公司认为开会能够培养员工能力，提升工做效率，一开就是几个小时的会议，有的甚至长达10几个小时。其实时间长彻底是浪费时间，精炼明确、直达主题

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