一半是海水，一半是火焰

在我咨询的公司中， A公司去年经过了CMMI的正式评估，今年继续作更高等级的改进，每次我来培训的前来听课的人员比去年少不少，除了EPG人员，就是新来的一些员工，技术骨干并无参与。EPG讲是公司的商业压力很大，你们都忙于出去作项目、去挣钱了，没有时间来参加培训。计划一点半开始的培训，要拖延15分钟才可能正式开始。听众的反应也直接影响个人状态，因此有些培训能发挥讲解的地方就兴奋不起来，平平淡淡的讲过去

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