一半是海水,一半是火焰

在我咨询的公司中, A公司去年经过了CMMI的正式评估,今年继续作更高等级的改进,每次我来培训的前来听课的人员比去年少不少,除了EPG人员,就是新来的一些员工,技术骨干并无参与。EPG讲是公司的商业压力很大,你们都忙于出去作项目、去挣钱了,没有时间来参加培训。计划一点半开始的培训,要拖延15分钟才可能正式开始。听众的反应也直接影响个人状态,因此有些培训能发挥讲解的地方就兴奋不起来,平平淡淡的讲过去
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