关于企业发月饼的那点事儿

过几天就是中秋节了，这里就先预祝你们节日快乐了，月饼可没有，有的就是这篇博文了！

每一年的过节的时候，不管是中国节（传统的：春节，元旦等，还有自创的：好比：光棍节），仍是洋节（流行的：圣诞节，情人节等，不流行的：父亲节，母亲节等），若是，你走在下班的路上，就会看到人们都会拿一些相应的礼物走在大街上！好比：咱们的中秋节，单位通常都发月饼！不管是贵的，仍是便宜的。不管是有包装盒的仍是没有包装盒的。每一个人都人手一份，那风景，真够壮观的。

这事，要是放在之前，每一个人都盼望着单位发点东西好拿回家或宿舍，每一个单位福利不同，发的东西也不尽相同，不管是从食用油，肥皂，毛巾，洗衣粉，仍是月饼，水果，果篮等，应有尽有！我之前上班，单位还发过肥皂和水杯呢！真是可笑！

可如今，随着时代的迁移，愈来愈多的人反而愈来愈不喜欢单位发东西了，毕竟，这些东西均可以买到，更况且，每一个人的喜爱不一样，就拿月饼来讲吧：有点人喜欢吃，有的人不喜欢吃，喜欢的人恨不得多拿点，不喜欢的人发愁这月饼怎么办？本身留着，吃不了，送父母，不爱吃，送别人，别人有的是，不缺你那份！所以，原本是件很好的事情，说的文明点，关心员工的生活，其实，就是小恩小惠！收买人心罢了！如今可好，搞的你们不痛快！发月饼的不痛快，我花了钱，却反而不讨好员工，落埋怨。收月饼的也不高兴，心说，发点别的很差吗，偏要发月饼！

不要小看发月饼的这点事儿，这事不大，但能够看出企业管理，是否更人性化，细节决定成败！这是一个广泛真理！有时，单位的福利的好坏，取决于员工的忠诚度！那么，有什么好的办法解决这个矛盾吗？

其实，全部的根源在于人民币，单位掏钱买月饼，和把钱发给员工本身买月饼，其实没有什么太大的区别，要说真有什么太大的区别的话，也就是团购月饼可能要比我的本身购买便宜些罢了！既然，反正是福利，又是必须发放的，那就把福利的使用权归员工支配不是更好一些吗？或者，你实在不肯意这样，那么吃喝玩了，这几招也能够试试！固然，每一个企业的状况不同，有老员工，有新员工，有男的，有女的，有外地的，有本地的，与其，本身费神考虑这些问题，还不如，把考虑如何使用问题，留给享受福利的人本身考虑，怎么使用福利的问题吧！

好比：有点人喜欢吃，那就你们一块儿海吃一顿，有的人喜欢K歌，那就你们一块儿找个地方Happy，有的人喜欢郊游，那就组织一块儿去玩！。。。。。想作什么还不容易，每一个人的想法不经相同，统一每一个人的作法毕竟会伤害一部分的人，那么，就让他们本身决定吧！

到时，你们会皆大欢喜，企业发了福利，员工本身享用了福利，这是共赢的局面！执行起来，也很简单，把钱看成红包直接发到员工手里就好了！大锅饭！固然，正常的财务手续仍是要走的，否则，少给你本身惹麻烦！

如今企业大部分的领导，大多数仍是停留在过去老的观念中，如今是该做出改变的时候了！经过发月饼的小事，能够起到很大的做用！

试试吧！很简单的！