对计算机专业来讲学历真的重要吗？
我本科学校是渣渣二本，研究生学校是985，如今毕业五年，校招笔试、面试，社招面试参加了两年了，就我我的的经从来说下这个问题。前端
这篇文章很长，但绝对是精华，相信我，读完之后，你会知道学历很差的解决方案，记得帮我点赞哦。
先说结论，不管赞不赞同，它本质就是这样：对于技术类工做而言，学历五年之内很是重要，但有办法弥补。五年之后，不重要。
目录：java
- 张雪峰讲述的事实
- 我看到的事实
- 为何会这样
- 非一流毕业生校招怎么办
- 非一流毕业生社招怎么办
1、张雪峰讲述的事实
腾讯娱乐的《演说家》节目播出后，“教育界的相声家”张雪峰老师又双叒上热搜了。git
只不过此次不是讲段子，而是针对考研和学历问题和节目嘉宾“怼”了起来···github
张雪峰认为，考研是一种提高改变的机会web
一辩 局座张召忠面试
在张雪峰老师讲述完本身的观点以后，局座发问：“马云、马化腾、乔布斯等都没有考研，学历并不高，怎么论证这一点呢？”算法
张雪峰老师回答说：“那是二十年前的事情了，时代不一样，环境不一样了。再者，乔布斯自己是从常青藤名校退学的，你要先达到名校这个高度，而在中国要考名校是很难的。”设计模式
考了名校还不读？河南、山东考生听了想打人......微信
二答 鲁豫网络
鲁豫问张雪峰老师：你是由于真的相信考研会改变一些人的人生仍是由于本身作这行因此才这么说？
张雪峰老师连续说了三遍：我是真的相信！还举了一个老家齐齐哈尔大学的例子。
咱们进入社会后发现，几乎全部的大企业，都在告诉咱们：学历不重要，能力更重要。
可是，500强的企业只会去那些一流的大学招聘，而不会去一些二三流的大学！有些企业甚至在招聘信息上直接注明要求98五、211院校毕业。
理想很美好，现实却很骨感。正如张雪峰老师所说：学历不重要，是500强公司最大的谎话！
一辩 局座张召忠
三怼 马丁
整个节目的爆点就在张雪峰老师与马丁的互怼之间，这反应，这口才，也是没sei了 ......
节目播出以后，马上引发网友热议，局面倒是一边倒的站在了张雪峰老师这边。
@RNQJ666：何时学历都是重要的？到社会工做才深入理解书到用时方恨少。
@蜗詹： 你老是嘲笑我念书没用，我却永远不会嘲笑你没念过什么书，这就是差异。
@甜瓜uu：升学，升的不仅是学历，还有圈子，层次。
@大气庄重的我：做为一个上市七年，成员基本211起的公司的hr ，我表示，能力是最关键的，但没有学历你的机会和机遇就比别人少了太多。
马丁拿本身公司的员工的学历背景来论证学历不重要，自己就是一道伪命题。
由于做为老板的马丁本人就不是低学历者，仍是上的名牌大学，他是青年政治学院的毕业生，这可不是通常人能够考上。据学校官网介绍，这所学校是在1948年建立的中央团校基础上于1985年12月命名组建的，是共青团中央直属的惟一一所普通高等学校。（根正苗红，一点儿都不普通好伐~）
并且，马丁毕业后，曾在清华大学人文学院作过讲师，这又是什么概念？正是青年政治学院的学历背景，才为马丁提供了在清华教书的基本学历保障。
过硬学历的拥有者，享受了学历带来的种种优厚待遇，还作了那些非2十一、985毕业的员工的老板，如今却告诉你，学历不重要，这自己不就是一道伪命题么？
有些人会说，我学历就是很低，可是我同样成功了。首先，每一个人对成功的定义不同；其次，有些人的成功是不可复制的；再者，得到成功的过程必定离不开学习，世上没有坐享其成的成功，只是学习的方向和方式不同而已。
节目中，张雪峰老师还拿网络直播界红人MC天佑做为一个例子，他的人生很励志，从一个卖烤串的成为一名人气MC，按照咱们如今对成功的通常定义，他是成功的，可是有几个普通人能够作到像MC天佑如今这样，人们在鼓吹无学历也能成功时，忘了它还有一个大bug——比例问题啊。
2、我看到的事实
一、二本毕业后
由于是广西的渣渣二本，XX学院(我就不提了，以避免伤到校友)。咱们同窗毕业后，大部分同窗啥都没学会。想继续从事计算机的，花了三四万，去参加培训。更多的同窗是直接转行。
校招？根本没有校招好吗！去咱们学校校招的都是些工厂招工的，你会去？
没办法，硬着头皮去广州找工做，2011年，一个月2500！一个学计算机的，还没工厂流水线挣的多！这就是现实，并且很是难找，只能进些创业公司，稍大一点的，没实战经验，没实习经历，又是个渣渣二本，根本没人要！
有人会说，是否是你能力不行啊？是的，相比别人，我可能能力不行。但相比个人同窗，我但是他们中最优秀的，我连续三年得国家励志奖学金。每一年的学校一等奖学金都会有个人。我虽然没有实习经历，但我大三就开始学软件开发，我本身开发的桌面软件有四款。（后来考研，教授就是看重个人实战能力才招个人）
我跟我另外一个同窗，走了彻底不一样的道路。我看清了以后，我考研去了。他仍然坚持技术改变命运。结果是，在北京打拼的八年，去年去面试阿里，进了面试，仍被刷了。
这就是事实！！！血的事实！！！
二、研究生后的生活
我考研报考的是中国科学院，2011年中科院大部分的研究所的分数线都是315，只有软件所和计算所的分数特别高，我报考的软件所分数张是343，而我偏偏考了342！差一分进不了面试，只能中科院内其它所调剂。申请调剂了无数次，一回回给各个所的招生老师打电话，最终等来的是一句句的：咱们只接受985\211学校的同窗调剂，虽然你分数比较高，但不知足硬性要求。
这就是事实！！！
通过曲折的调剂过程，我最终进了中国海洋大学。这个学校是他们眼中的985/211
人生获得了彻底的改变！！！！
在研究生过程当中，接触和负责的项目无数，动不动就是国家级的，虽然你本身以为没什么技术含量，但头衔拿出来就是鲜亮！！！
由于有了本科毕业时的经验，因此，我读研过程当中，我很是勤奋。努力加强本身的技术水平。
有了学校和技术能力的加持。在毕业校招时，在全部同窗前，第一个进了阿里。
另外，我想说的是，个人同窗们的状况，咱们整个计算机学院的研究生84我的。所有都是进的一线计算机公司，百度、腾讯、阿里巴巴、360、华为、美团等，有些不太想走技术路线的，进的也都是银行总部等核心单位。
这就是事实！！！我眼中的事实！！！！
鼓吹学历不重要的，都是扯淡！！！！
三、工做后的看到的事实
工做几年后，作了校招、社招的面试官，知道了一些行业秘密，这里告诉你
校招：
在通知你笔试前，会有简历筛选环节，校招筛选简历系统中，若是你的学校，不在它筛选范围内，那你的简历是被直接丢弃的。
社招：
对于已经有了工做经验的，学历就显得不那么重要，由于工做经验和技术水平能够弥补。在社招时，全部的简历是HR先过，以为能够了才会给部门负责人。
通常的公司都有硬性要求，非一本或非985/211的学生，五年之内工做经验的（有的是三年），直接筛掉，根本不会走到部门负责人那里。
每一个大公司看重学历的程度都不一样，像阿里巴巴，就不是特别看重。注意，不是特别看重，不等于不看重，等会跟你说什么是特别看重。在阿里，也有二本的同窗，也在普通本科的同窗。好像给人一种不看重学历的样子。我曾经单独去问过一个二本的同窗，人家全国ACM竞赛第三名！！！普通本科进来的，不少都是经过实习转正的，根本不是经过校招！
而什么是特别看重呢？我曾经给一个公司内推一个同窗，他在阿里工做了两年，华东科技大学的。能进阿里，确定能力挺强，但被HR拒了，由于是，他们公司的招聘要求是：五年之内的，非985/211不要，五年之后的能够放开。
对于这样的公司我很心痛，我也写了一篇文章来专门讲述这个事实，你们能够去看下：
与HR的对决：
后来，我专门咨询过HR，为何会有这种筛选，学校并不能表明我的啊，学校很差，但并不表示人家能力都不行啊，总归有好的啊。谁又能保证，清华北大里没渣渣？
结果，我被diss的很惨。他说，你让我校招去二本学校？一类学校的学生都还招不完，我为何要去二本学校！！！二本学校的学生不能否认地有人才，但你知道我劳师动众地把那么多的面试专家、项目主管搬过去校招，经过率我怎么保证？我敢这么说，只要今年我校招去了二本学校，来年我就得滚蛋！
发现这个HR太难沟通了，我就换了个HR，问问社招的事情。
问题是：为何社招仍然有学校的限制，好比三年之内须要是985/211的？
HR回：其实，不光咱们这么限制，在大公司的HR界都有广泛的认同。由于社招HR给项目主管简历，并非HR自己的意愿。我也是非211学校出身，因此，我并不会有任何的歧视。以前，我也曾把二本、专科的同窗的简历发给项目主管。结果面试经过率很是的低。你想一想，一个主管，天天那么多事，年薪一两百万，每天跑去面试，每次面试必须满一小时（公司规定），结果百里挑一的经过率。结果，我被投诉了。差点丢了饭碗。因此，任何的规则，都是有缘由的。
3、非一流校招同窗怎么办
前面提到，非一流校招，会通过校招系统筛选，大几率是收不到笔试通知的。
不要紧，霸笔！！！霸面！！！！走起来！！！
参加霸笔、霸面，最重要的目的，是把本身的简历给到面试官，能让他们眼前一亮的机会。因此，最关键的是如何让他们眼前一亮！！！
敲黑板！！！在校招开始前，面试眼前一亮三步准备：参加竞赛、参加实习、增长项目经验
一、参加竞赛：
在大学期间，有不少的算法竞赛、ACM竞赛，尽可能参加全国性的，有含金量的比赛，这才能眼前一亮。
二、参加实习
去大公司实习，相比校招进入大公司，那是简单不少，二本学校的学生，也能进得去实习。并且在大公司都有实习生转正的机会，我所呆过的公司，只要你去实习了，表现的不错，基本上100%转正。
即使进不去大公司实习，在校招时，有实习经历，也会是简历上很重要的一项。并且通常有实习经历，就会有项目经验，这真是一箭双雕。
三、增长项目经验
若是实在没时间实习，或者实习中没作什么项目的话，那怎么办呢？在简历中最重要的就是项目经验了，如何解决呢？
敲黑板！！！没有项目经验就造项目经验！！！！
如今网上那么多的实战教程、github上遍地的源码分享，均可觉得你所用。
在面试时，这些项目经验均可以写上，最关键的是本身要弄通、弄会，尽可能先仿一遍，本身再从头至尾本身再写一遍，把全部涉及到的知识点都弄通弄会。面试的时候，就实话实说，就说你本身仿的，没有关系，作为面试官，咱们更看重的是你会啥而且你是否是真的会。
我精心整理了计算机各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书，都是技术学习路上必备的经验，跟着视频学习是进步最快的，并且全部课程都有源码，直接跟着去学！！！
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在准备好了这些后，就能够开始准备校招了，参考这篇：
4、非一流社招同窗怎么办
社招同窗实际上是有优点的，由于在已经有工做经验的状况下，学历并非那么重要的，起码不像校招时，直接机筛就给筛掉了，社招同窗能够有如下途径来进入大公司。
一、混圈子、混人脉、靠内推
你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一我的，最多经过六我的的桥接就能够认识！！
这就是圈子和人脉的重要性，你有同窗、朋友、同事，他们任何一我的进了大公司，均可之内推你，并且在内推时，是能够直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。
凡作过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，否则，他没办法给内推你的人交待！
因此，跟同窗、朋友、同事处好关系，用得着！
二、靠猎头
若是目前你尚未那些人脉，不要紧，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。
虽然猎头会跟不少大公司有合做关系，也天然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：
- 须要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级可能
- 猎头看不看得上你，主要看我的简历内容，即我的实力，因此这部分还得靠本身，如何靠本身，看第三点
三、靠本身
其实不管走什么捷径进入面试环节，在面试时除了本身，谁也帮不了你，因此，如何把本身能力提高是很是很是重要的部分。另外，须要注意的是，在本身学习时，要有方向，一方面要提高名气，使简历发光，一方面深刻学习，要有真本事。
一、提高名气、使简历发光
这部分仍然是为了能顺利进入面试作的，提高本身在行业中的名气，计算机中有三个途径能提高本身的行业名气。
（1）、Github提交MergeRequest，自造轮子
在全部的技术面试环节，github所提交的开源项目，是一个很是能展现实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，全部的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。
并且它的流行程度及star量，能提高你的行业影响力，在简历上是一个很是闪光的存在。
若是恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，此次基本上过了。
若是你的开源组件很是流行，那恭喜你，等着大公司来私信你吧。你将会被争抢，此时，谁还会再关心你的学历？
（2）、写博客、写书
坚持写博客，当他们常常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，不少人都是靠博客起来的，好比鸿洋、郭霖等等，包括我。你觉得，他们一上来就能让出版社约稿？
都是持续产出博客，博客关注者多了，出版社以为你写得好，才会主动找你，邀请你写书的。
写博客、写书能使你在行业有必定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感受，还在在乎你的学历？
我就是写博客、写书的受益者，在我面试VIVO时，表现的并很差，由于我创业一年，Android知识历来没复习过，不少知识都遗忘了，还没来得及复习，就让我去面试了。
他们原觉得，我是一个特别厉害的人物，安排三个技术专家同时面，结果，一问三不知。不过，最后，仍是给了我OFFER。由于他们公认个人能力是足够的，只是时间过了过久，有所遗忘，拾起来就行了。相反，若是没有这个行业影响力，那此次铁定是挂了。
（3）、最根本：深刻学习，提高能力
前面讲了如何提高行业影响的方法，但根本的根本，仍是要提高本身的实力，由于在面试时，是要面技术的，全部的外包装都会被揭穿，深刻的技术复习只能靠你们本身了。
我精心整理了计算机各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书，都是技术学习路上必备的经验，跟着视频学习是进步最快的，并且全部课程都有源码，直接跟着去学！！！
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视频内容很是多，总共2184G、一千六百多册电子书，九百多套视频教程，涉及43个方向。我整理了很长时间，有些资料是靠买的，但愿你们能最快的提高本身。帮我点个赞吧。
愿全部的同窗都能如愿去到本身想去的公司，帮我点个赞吧。
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