时间管理

关于时间，我认为是人生最宝贵的财富。随着岁月的流逝，愈来愈以为时间无价。

至今为止，历来没有接受过期间管理的培训，也许是生活在低层的我没有接触到吧，因此环境很重要。时间管理是很是重要的，由于时间过得实在是太快了，快得让你有点受不了，而看似忙碌的咱们彷佛在这一年中也没有作太多事，尤为是让本身能成长的事情。

谈到时间管理，首先应该创建在自律和坚持的基础上，并且须要你很强大的心理克服能力。若是你计划了那么多，可是一件事情也没执行，那只是本身幻想罢了。老天很公平，天天给每一个人24小时，时间同样，可是有的人能把时间用的很好，而有的人却把握很差，后者占绝大多数，我也包含在内。长此以往，日积月累，人和人的差距就愈来愈大了。

当你工做强度很大的时候，除了本身对某件事物的热情外，还有什么办法找到时间来学习和提高本身。如今几乎全部的公司都用着微信群，或者钉钉飞书等相似的聊天群，并且不止一个群。全部人均可以把信息发给全部的人，而无论这个事是否与你相关，你都须要过滤筛选获得与本身有关的信息，由于这些信息不会自动归类。因而咱们工做在了一个信息杂乱无章的环境里，不断地被人打扰。其实工做上，可以把70%的时间花在项目上已是很高效了，50%左右算是正常现象。

不管什么事，若是处于被动的状态下，那几乎确定的说是干很差的，必定要停下来想想如何主动的作这件事。若是你在工做中常常被人打断，你能够告诉你的同事你今天的安排或者最近的安排，你何时作什么事，有重要事发邮件，别发微信。让你们知道你的安排，这样就不会有那么多人来打扰你。或者你能够干脆找一个空闲的位置手机静音本身一我的在那工做。说来讲去，其实最须要的是管理身边的人和你的信息。

不少人都赞同，永远不要和领导说不。但这是片面的，当你面对在有限时间内没法完成的事时，你应该怎么办？固然确定不能直接拒绝，这样有点打脸，时间久了坑你会失去信任。你能够思考后给出你的方案（权衡时间和质量），有条件的说是，要让领导认为你是通过认真思考后以为作不到，而不是以为你不积极主动，这样你能够把压力让对方分担一部分。这多是向上管理吧。要学会讨价还价，这个办法我前不久使用过，效果还真不错。

把工做处理的有条有理，你就能够用挤出来的时间来充实本身了。活到老，学到老。

投资本身的时间。花时间学基础知识，去阅读，去系统的学习专业知识，每一个人状况不同，你能够根据本身的实际状况来学习，这样能够提升你的软实力。花时间在本身成长的事情上，成长不只仅是在公司内部，而是在整个行业内你在什么段位，这样能够具备更强的竞争力，更广的视野，以便你有更多的机会。花时间创建高效环境，一个温馨的环境是很重要的，人性都同样，喜欢作本身喜欢的事情，整理出你喜欢的环境有助于你发挥本身，所谓“工欲善其事，必先利其器”。

规划本身的时间。定义好优先级，必定有本身的to-do list，目的就是让你清晰认识什么事重要，什么事紧急，什么事重要不紧急，什么事既重要又紧急，这样就能够很轻松的划分优先级了。最短做业优先，这是一个调度算法，先把能够快速作完的事作完，to-do list上面划掉一个任务，你可能会有一点喜悦或者成就感，也有利于你获得更多时间完成后面的复琐事。想清楚再作，一件事的思路很重要，若是思路不清晰，那可能要返工了，就会致使事倍功半浪费时间。关注长期利益规划，全部的事情应该从长远来思考规划，长期成本远比短时间成本大的多，长痛不如短痛，宁肯短时间延期也不要透支将来，这也是一个得失利弊问题。规划好本身的目标，能够按照季度来制定目标。

用好本身的时间。这个世界有不少事情可让你分心或者跑偏。要控制好本身的情绪，瞄准本身的目标去耕耘，明确当下最重要的事情是什么，其余一切都是围绕这件事情运做。不与不如本身的人争论，也不要尝试花时间去叫醒那些装睡的人，这都是很是浪费时间的事。多花时间在有产出的事上，少花时间在说服别人的事上。

造成习惯。再好的方法，没有在实际中应用，没有造成习惯，也只是空谈，所谓纸上谈兵。要自律坚持，大忌一曝十寒。根据本身的状况，总结出属于本身特有的方式方法，坚持作下去。

造成正反馈。不管作什么，要是有正反馈，你必定会有一些成就感，有助于你提升信心完成一些比较难的事情。好比，学习本就是一个逆人性的事，谁也不想学习，可是你每次学习都会有点正反馈，这会让你更容易的坚持下去，你就会以为这件事情是有价值的，就想去一直去作。

反思和触类旁通。能够尝试每周末花点时间思考一下，本周作了哪些事儿？时间安排是否合理？还有哪些能够优化提升？而后思考一下，下周的主要任务是什么，作一下优先级规划。这样每周都能获得时间管理以后的反馈，并有助于持续优化。一般情况下都获得正反馈，这颇有利于咱们造成时间管理习惯。但偶尔也会有负反馈，由于每一个人的状态有高潮和低谷，控制好度就能够了。

人最宝贵的财富就是时间，把时间用在刀刃上，你的人生必将精彩。

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