我在新义互联一年来的远程工做体验

前言

今天看到思否有关于远程办公经验分享的征文活动，而咱们公司从成立之初就采用了远程工做这种形式，因此我想借着这个机会，谈一谈本身这一年来的远程工做体验，但愿可以对想要尝试远程办公的朋友们有所帮助。

入职

新义互联是一个年轻的移动互联网广告公司，刚刚成立两年，我是在去年愚人节入职的。

从入职前的面试开始就所有是远程进行的。远程面试是一对一的，事先经过邮件或电话约好时间和面试方式，而后在约好的时间准时开始面试，面试经过约定好的方式进行，或电话，或微信视频，或QQ视频等，总之，面试的方式很灵活。

我入职时，公司规模还比较小，仅通过了四轮面试就经过了，前三轮是技术面试，第四轮是老板亲自面试。

固然签入职合同以及岗前培训仍是须要到北京总部跑一趟的。

咱们的业务部门都在北京总部，业务部门的同事当时仍是须要天天去公司上班的，我签入职合同时，北京总部只有三个同事，如今已经壮大成十几我的的队伍了。

由于最近的新型冠状病毒肺炎问题，咱们从春节假期以前开始，公司的业务人员也都开始在家远程办公了。

而咱们公司的技术开发人员从一开始就是分布在全国各地进行远程工做的，如今还有在国外的。

天天平常

天天早上差很少 7 点左右起床作饭，7 点半吃早饭，8 点以前步行送孩子上学，9 点钟以前回到家，而后进书房开始工做，中午 12 点左右开始作饭吃饭，吃完以后，接着进书房工做，下午 5 点步行接孩子放学，到家以后作饭吃饭，吃完以后，继续进书房工做，9 点以后，洗漱睡觉。

上面固然只是理想状况，由于家里有三个孩子，老大平时是上学的，老二还没到上学的年龄，咱们没有送他去幼儿园，他在家天天本身玩，却是也挺省心，老三比较小，去年的时候还不到一岁，还好我老婆平时也在家，平时基本上都是她来照顾老三，不过给孩子擦屁股、换纸尿裤、洗澡之类的活，仍是须要我帮忙的。因此，即便在工做时间，若是须要我帮忙照顾孩子的话，我仍是会离开椅子一下子的，因此倒也不用担忧长时间久坐得痔疮啦。

中午吃饭时间其实也没那么准，有时候灵感来了，写代码停不下来，等想起吃饭的时候，可能已经下午 2 - 3 点了。而晚上有时候孩子睡得早，夜深人静正好能够专心写代码，一不当心可能也会写到半夜 12 点以后。不过最近已经尽可能减小熬夜行为了，身体健康才是最重要的。

另外，老大放寒暑假时，由于不用接送上学了，上午 8 点左右就能够坐在电脑前开始工做了，下午也能够一直工做到吃晚饭时间，虽然实际工做时间长了，可是感受比接送孩子还要轻松。

至于锻炼身体的话，对我我的来讲，平时孩子上学时，我步行接送孩子就算最大的锻炼了。以前家里有一个Xbox360，带 Kinect 体感的，可是如今住的地方房间有点小，不适合用它玩体感运动游戏，就送人了。后来买个 WiiU，又买了个 WiiU 的平衡板，有时候早上起的早，会玩一玩上面的体感运动游戏，就算是锻炼身体了。不过说实话，我平时坚持的很差，一个星期能经过它运动两次已经算多的啦。但愿之后本身能在这方面多多努力吧，不知道买个 Switch 的健身环大冒险会不会让本身锻炼可以坚持的好一些😂。

每周平常

一般每一个周一早上 11 点和每一个周五下午 6 点咱们都会准时开一个全体视频会议，周一的会议是肯定这一周业务上要作的工做，周五的会议是总结一下这一周的业务工做状况，每次会议一般都控制在半个小时左右。

咱们技术组，是每两周算一个 SPRINT，第一周的周一早上 10 点，会准时开一个 SPRINT 任务确认会议，第二周的周五下午 4 点会准时开一个 SPRINT 任务总结会议。咱们技术组的会议一般都很短，每次会议基本上平均也就 10 分钟左右。

每季度平常

公司每一个季度会制定一次 OKR，并总结上一季度 OKR 的完成状况。在制定 OKR 时，先由公司各部门负责人一块儿讨论制定整体的 OKR，而后根据整体的 OKR，各部门再制定各部门的 OKR，最后每一个人根据各自部门的 OKR 来制定本身的 OKR。另外，每一年的年末还会制定一次新年度的 OKR 和作一次本年度的 OKR 总结。

OKR 不以考核为目标，OKR 是用来肯定一个共同的奋斗目标，你们针对这个共同的奋斗目标来制定各自明确的量化的任务，而后朝着这个目标去努力完成。可是咱们知道有时计划没有变化快，尤为是在这个瞬息万变的年代，咱们在工做中，经常会发现某个开始制定的任务，由于某些缘由已经没有必要作了，或者没有那么急迫的须要去完成它，取而代之的是，有更急迫可是在一开始并无在计划中的任务等着去作。这种时候，咱们一般会以最终奋斗目标为导向去调整工做中的任务，所以，OKR 能够更好的发挥每一个人的自主性和创造性，使自由和方向达成一种平衡。

公司每一个季度除了 OKR 的制定和总结外，还会举行一次团建活动，团建活动通常是一周左右。由于平时你们都在家远程办公，不多有机会见面，团建活动就成了你们见面交流，促进感情的一个很好的机会，有时候 OKR 的制定和总结也会在团建中进行，这样能够更好的面对面交流。团建活动咱们通常会选一些比较好玩的地方，最近两次团建的地点是黄山和泰国普吉岛。

远程工做所用到的工具

咱们在远程工做中，主要用到了下面一些工具：

1. Github

咱们全部的代码都是放在 Github 上的，有私有项目，也有开源项目。为了方便国内用户访问，部分开源项目咱们还在 Gitee 上作了镜像。咱们的 Code Review 都是在 Github 上完成的，咱们的一部分开发文档，也是放在 Github 项目的 Wiki 中的。Github 能够算是咱们项目开发的基础平台了。

2. Slack

咱们技术组的平常交流、项目部署，系统监控等等工做都是经过 Slack 这个工具完成的。Slack 提供了不少集成工具，好比某个同事在 Github 上提交了代码，在 Slack 上就能够收到须要 Review 的消息，Jenkins 同时也会把提交代码的构建状态报告到 Slack 里面，项目部署时，在 Slack 里面直接敲入部署命令，机器人就会进行部署，并把部署状态反馈在 Slack 中，因此，每一个人当前在作什么，作了什么，在 Slack 里面均可以清楚的看到，而且 Slack 还保留了全部记录，因此要查找以前的某个操做也很方便。另外，咱们的系统若是出现异常状况，也会把报警信息发送到 Slack 里面。有了它，使咱们的远程工做变得很是方便。

3. Confluence

咱们每次会议的会议记录，OKR 的制定和总结，内部文档的管理，我的的分享等等内容，咱们是记录在 Confluence 中的，它提供了很好的分类管理的功能，另外，还能够多人共同编辑文档，这一点让远程办公多人合做编辑文档变得很是方便。不过缺点是它不支持 md 格式的文档编辑，所以，一些用 md 格式编写的开发文档咱们放在了 Github 上，而后在 Confluence 中仅做了一个指向 Github 中的文档的连接。

4. 微信

咱们跟业务部门以及跟合做伙伴之间是经过微信进行沟通的。以前咱们开视频或语音会议时，也用过它，不事后来改用钉钉了。

5. 钉钉

签到，报销，请假管理咱们用的都是钉钉。在前期，没用钉钉的时候，咱们是没有签到的，报销和请假直接微信上发个消息就好了。可是随着人员的增多，这种方式就不方便统计了，因此就引入了钉钉，除了使用钉钉的这些管理功能之外，咱们把视频会议也改在钉钉上开了。另外，咱们的服务都是放在阿里云上的，所以，使用钉钉也方便咱们跟阿里云的同志们进行沟通。不过钉钉的不少功能只有手机端才有，电脑端没有，须要在手机上才能操做，我手机可能用的时间过久了，如今很是的慢，致使使用起来很是浪费时间。

6. Teambition

SPRINT 任务管理咱们使用的就是它。

7. 邮件

邮件也是必不可少的，咱们系统不少功能都跟邮件是集成的。

另外，咱们也用过 Zoom，Telegram，虽然很不错，可是由于环境缘由，这些工具在国内香不起来，只能放弃。

远程工做感觉

其实从 2008 年开始，我就已经开始在家工做了，最初也是像如今这样的远程工做，但那个时候没有这么多方便的工具，主要是靠 Skype 和邮件来进行远程协同工做。再后来就一直本身在家工做，作一些开源项目什么的。因此在加入如今的公司以后，并无感受在工做方式有什么不适应的地方。

至于时间管理上，我不用番茄钟之类的工具，虽然曾经尝试过，可是感受不适合我。一方面由于它会屏蔽消息，这样就会致使我不能及时看到同事们发的消息，不能作出及时的响应，另外一方面它会影响我写代码的专一力，好比我代码刚写到兴头上，它忽然提醒我该休息了，就把我思路打断了。

我以前本身在家工做的时候，是经过电脑上的便签来管理本身天天要作的任务，天天打开电脑把今天想作的事情一条一条写到便签上，每完成一件就删掉一行。

如今远程工做时，任务都是写在 teambition 里面的，天天工做以前，打开 teambition 来找到本身今天要作的任务，标记上进行中，完成以后，将标记改成已完成，并标记上完成用了多少时间，这样每完成一个任务就像在游戏中战胜BOSS经过一关同样，让我感受颇有挑战性，也颇有成就感，因此感受这种方式比用番茄钟之类的高效多了。

咱们公司平时都是双休，周末有两天的时间能够陪孩子们玩，不过由于家里孩子多，老大和老二周末他们会本身联机玩游戏，因此实际上也不多须要我陪，一般我会在周末作本身的开源项目。

在家办公还有个好处，就是不用成天背着笔记本往返于公司，因此我就能够在家配一台性能强劲的台式机，再配上两个显示器，其中主显示器是 43 寸的 4K 显示器，写代码很是爽，副显示器是 23 寸的 1080p 显示器，用来放 Slack 和微信聊天窗口，这样就能够及时的看到同事们发的消息了。有了这样的设备以后，工做效率那是至关的高啊。

因此这种长期在家工做的状态我感受其实挺好的，并无以为有什么孤独寂寞感，并且可以很好的平衡工做和家庭之间的关系，既不耽误工做，又能照顾好家，也不用把时间浪费在上下班的路上，感受真是棒极了。

总结

总之，感受本身可以加入咱们公司真是一件很是幸运的事，毕竟如今国内像咱们这样所有技术开发人员均可以在家工做，没有 996，拥有双休，每一个季度有一次国内团建旅游，每一年还有一次国外团建旅游的公司真是太少了，并且同事们都很是的棒，可以一块儿工做真是太开心了。

最后，打个广告，若是你对咱们的工做感兴趣，想尝试远程工做，欢迎加入。

公司名称：新义互联（北京）科技有限公司
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