Redefine：Change in the Changing World

EMC World 2014的主题就是REDEFINE。的确，现在科技的发展在又一次定义了技术，影响了生活。改变了你我。

对于一个有数万员工。甚至数十万员工的企业来讲，Redefine无疑更加具备挑战，对于将来的把握。稍有不慎可能致使企业的命运无可挽回。

就如不少局外人都在据理分析Nokia。 Motorola应该要怎样改变才干适应趋势，但是就如泰坦尼克。危急就发生在眼前。但是巨擘已经没有时间去调转。

员工的轨迹也同样。假设企业转型不成功，企业失败了，对于我的的影响也是巨大。

毕业时。有人去了爱立信；有人去了思科；有人去了互联网；有人去作移动平台的client；有人去了银行。

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每个人入学的能力不同。每个人在学校的轨迹也不同。每个人毕业选择也不同，但实际上，几年下来，每个人的发展也很是不一样。薪资区别那就更大了。

固然了。除了本身的主观因素。比方你能软硬实力。另外一个很是重要的因素。甚至可以说决定因素。就是你所处的行业。你的行业很是大程度上决定了你的高度。你的前途。

毕业时，事实上你们对所选的单位，或者是行业有很是理性的认识。你们比較的重要因素除了工做地点。就是薪酬福利了，可能还会有工做是否轻松。

但是过了几年再看，可能会有很是多感触。首先你是否真正选择对了行业？

遥想当年。外企是很是多人的首要选择。外企福利好。工做轻松，培训体系无缺。等等。

的确，那时候的外企风光无限，的确，它们那时候很是多时候表明了IT行业。随着华为的异军突起，华为在通讯设备，网络设备把一个一个巨头拉下马。中国人没有错过互联网的大潮。百度，阿里。腾讯表明了互联网在国际上的地位。

接着山寨手机也在非洲印度变成畅销机，甚至有的公司的产品是仅供出口的。

社交网络也因为中国庞大的人口基数而变得风光无限（固然了，盈利模式另当别论）。

现在。移动互联网方兴未艾。小米。锤子，之后会变成帝国吗？这些，都是这风起云涌的IT行业的缩影。

现在传统的IT外企，尤为是传统部门的发展受到了很是大的制约，因为公司战略调整，这些部门一直在进行re-balance。实际上就是cost control，花smart money。

所以。应届生是不适合进入这些部门的。特别是那些对于本身职业规划不清晰的人尤为如此。

可能待了几年，发现本身的职业生涯越走越窄。那时候当你发现你的薪资调整甚至都跑只是CPI时，你的价值。你的能力可能逐渐被时间吞噬。

固然了，这也是个人困境：尽管校招进入了一流的外企，但是不幸的是进入了不是符合公司将来发展的部门。

没有令你激动从而付出本身热情的项目。固然了，这个部门在将来的很是长一段时间都会存在。但是，已经不适合一个对于技术有崇高追求的技术男了。

是的。我需要Redefine个人职业规划。大数据，云计算，Mobile和社交网络是下一代平台的四个核心。

我需要Redefine，即便存储绝对是很是重要而且很是基础的一块。

自学Hadoop。阅读HDFS的源代码，横向对照了咱们的传统存储系统和分布式存储系统的差别。可以说，尽管对外提供的服务类似。但是从架构到实现。都是全然不一样的哲学。就如Perl说宣称的那样，你绝对有N种方法去解决同一个问题。现在。開始学习Spark。一个优秀的内存计算框架。

假设说HDFS是我对分布式计算的入门的话。那么，Spark算是我对分布式计算的一个深刻。深刻内核去理解它为何这么快，它是怎样攻克了DM/ML的问题的。

接下来的一个月，是我在EMC的最后一个月。

从3年前的一个campus hire，到现在的我，个人确发展了很是多，从本身的英语。到本身的架构能力。我很是感激EMC给予个人。这里有很是多的小伙伴。很是聪明而且极富睿智。不得不离开，仅仅是因为，I need to redefine myself.