想当好员工，想加薪，想提升的最起码应该注意的几项工做习惯

 其实每一个人都是想不断提升，都想变成专业上的牛人强人，可是只有少数人才能变成牛人，我感受只有10%左右的人吧，一个公司如有100我的，通常其中的10我的左右是很强的能独挡一面的人，90我的是通常般的人，随波逐流的那种，每月能按时拿拿工资就很开心了，也不但愿有过多的工做压力，也不期望能出人头地，也只要能保住目前的工做就很满足了，一个公司的成与败更多的是会关系这个10%左右的能人上，每每这10%左右的人是对工做很负责的人。
 
我也关注了不少成功人事，也适当的总结了他们的优势，再加以本身的良好工做习惯总结以下：
1. 首先这些人是很敬业，很勤奋，工做狂人，若你是一个懒散的家伙，又不敬业，那你极可能一生是属于90%的人了，这些人通常会天天工做12个小时以上（起得比我早，睡得比我晚）。
2. 这些人作事情条理性都很清晰，由于平常生活中须要去解决的事情千头万绪，你只能抓其中的重点，须要分清主次，天天都须要作哪些事情都写好，整理好前后顺序，而后把事情逐个解决好，适当的时候，还须要总结概括（例如工做日志、工做周报、工做月报）。
3. 专业上的精英，有过硬的专业技能。
4. 站立式开会。
5. 今天干啥，明天干啥？
6. 有比较强的原则性。
7. 办事效率，不能够拖拖拉拉，今天该作好的，立刻就作好，不要等到明天再处理。
8. 聊天工具要适当控制，QQ等太浪费生命、一不当心就几个小时浪费掉了，这浪费的都是生命。
9. 控制打游戏的时间，打游戏虽然给人带来快乐，可是打得多了，也影响身心。
10. 注意仪表，气质、谈吐。
11. 积极沟通、对生活对工做，有积极向上的态度，消极也是过一天，积极也是过一天，何须消极呢。

将权限管理、工做流管理作到我能力的极致，一我的只能作好那么不多的几件事情