2014工做感想

我的发展和公司文化的传递

制度和人情不如文化可以让人留下

 

咱们大多数时候，咱们都在本身摸索，没有方向，披荆斩棘，走出一条本身的路，回头看看一路上都是咱们的弯路，而来时的路也不似那么清晰。任何开发周期都有参照可依，也许从一开始就是咱们太死板了，太自我了

 

不能站在巨人肩膀上，能够站在同事肩膀上

 

时刻保持对技术的渴求

 

两我的的互补，没有人是完美的

 

作事作一半，不如不作

 

胆大心细，主动耐心

 

要将代码维护牢记心中，这是每个程序员必须掌握的基本技能

 

版本发布要有里程碑概念，不要老是添加一些自认为有意思的功能，若是不是必须的功能，就不要多此一举

 

永远不要期待别人会像你同样的工做，不然你会被坑的很惨

 

软件开发讲究团队协助，但前提是得有个好的管理组织者以及有必定团队意识的成员

 

如此丑陋蹩脚的代码，如何保证功能的完美表现