近期找工做的一点感想

一、为何不少猎头对于招聘单位写的职位要求中的一些比较技术的东西都不认识的？ 二、看来往后SEO可能会新增一项内容，就是简历搜索引擎优化，以帮助我的用户如何撰写他的简历，并可以在一些关键词里排在前面。 三、为何那些HR和猎头对专业知识不熟悉，却还有那么高的地位的呢？难道通常都是HR筛选-》推荐部门-》根据反馈意见招面试？ 四、求职者从哪里更好的获取应聘公司的资料呢？特别是一些中级人员，每每比较着重。

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