程序员跳槽全攻略，再不开窍过了30岁就要后悔！

最近，有很多的程序员小伙伴们私信【非著名程序员】公众号关于跳槽的问题，今天就在这里统一解答 。

　　首先，引用马云的一句话，员工离职的缘由基本上能够归结为两点：钱，没给到位;心，受委屈了。这些归根结底就一条：干得不爽。

　　程序员工做作的的不开心的缘由比较典型有4种，程序员网友们都是这么回答的：

　　程序员一：团队暮气过重，犹如死水通常。产品方向不明、市场不明。

　　程序员二：薪水倒挂，新人工资比老员工高一大截。简直是不科学!

　　程序员三：老板的老是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就行了。

　　程序员四：压榨的太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员本身自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提高。

　　此外，很多的程序员也有年龄层面的恐慌。

　　由于一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都很差找工做，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好。

固然，对于程序员跳槽而言，最重要的仍是要有充分的准备，这样跳槽就不会很被动，先定个小目标年薪40W吧。

在换工做以前，先看看如今BAT的薪资状况：

先来看看 马云爸爸的阿里巴巴的级别定义：

•阿里薪资结构：通常是12+1+3=16薪
•年末的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。

也就是说作到P7或者P8这个级别就差很少达到年薪40W的范围了。

咱们在看看去到招聘网上看看哪一岗位能达到年薪40W。

再来看看百度薪资的大概范围：

达到T5-T6就是基本上跨入了40W年薪的概念了。

看到这里的第一反应，就是大数据开发为啥工资能够达到年薪40万。

1.大数据的就业钱景

北京大数据开发平均工资：¥ 30230/月。

2.专业技术水平是什么样的呢

假如你去百度或者其余的互联网公司，你至少要会大数据网站日志统计分析系统的开发，能够计算得出用户所检索的关键词排行榜、用户停留时间最高的页面等；更复杂的，构建广告点击模型、分析用户行为特征等等，这些都是大型电商平台的核心技术。

还有像阿里巴巴这样的在线电商平台行业分析系统，若是你连这些东西都不会，别说去百度，阿里巴巴了，相关业务的小公司工做都不必定能胜任的了。

3.优雅的跳槽须要具有这样的能力

固然除了技术过关之外，还该有大数据开发领域有丰富的经验，独到的看法，良好的沟通能力及团队协做能力等。

通常状况下，就算不去大公司，不少小公司的技术总监年薪上也差不了多少呢。固然这些都须要一些时间沉淀，没办法速成。

可是一个技术过关的大数据工程师能拿到10k+是确定没什么问题了！

那么

如何去学习一些有用有深度的技术跳槽呢？

本次【非著名程序员】公众号

特别联合阿里云合做伙伴

11年 大数据项目开发经验

500强企业资深 大数据架构师Arry

市面上动辄上万的课程，如今免费体验3次。这才只是一部分，还有更多实战项目还没放出来。我相信有不少伙伴都有这样的疑问？我是小白怎么办？

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零基础到初级大数据工程师；

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中高级大数据工程师批次；

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　　最后，借用姚冬大神的一句话：

　　工资不是老板对你过去贡献的回报而是对你将来贡献的预期。

　　现任老板不可能给出让你满意的工资，下一任老板才会。