在公司三年跌宕起伏的经历

前传

人总有过一些暴富的念头，择一业、埋头干、终暴富。这是一个简单直接的路线，那么这条康庄大道到底是怎么样的，路口在何方。互联网，这个时代出现暴富的事例最频繁的行业之一。大者，有腾讯阿里前后市值破5000亿美圆大关，带领一部分员工实现财富自由，走向人生颠峰。近者，页游、手游行业许多小公司造出月流水过亿的项目，一晚上间项目主程、主策、主美短时间内也积累了很多财富。再者，14年的股市、1516年的楼市、17年的币圈都是一个走向财富自由的捷径。然而，我都错过了。

缘起

2016年初，我入职了当前这家公司。入职前，从应届生开始就在游戏行业混迹的我，拿到了几个offer： 两个游戏开发、一个直播行业的服务端、一个实力雄厚的公司作创新业务电竞app的服务端。个人想法是离开游戏行业，让本身开拓一下技术眼光，因此游戏开发是首先排除的。明面上，直播行业的服务端是更偏重技术，是我想要的，但公司在组织架构上确定是不完善的，意味着除了写代码没有其余东西能够学到。后者实力更雄厚、体系更正统、更有助于我成长。二选一，我选了后者。这是我最初的想法，那时的我对行业发展尚未足够深的认知。

打怪升级

刚入职的前三个月，学习团队的开发框架、工做方式、了解公司文化、了解同窗在作和在学的，时任导师对我还不错，顺利转正。后三个月，逐渐发现团队的一些问题：没有规范的开发环境（通常是开发、测试、生产三套独立的环境）、团队战斗力不足（没有把你们团结起来向明确的目标前进）、产品方向不明确（找不到产品的核心价值）等等。

突如其来的变化

变化来得太忽然，新领导（创始人）接管业务线，盘点完项目，恨心把咱们的项目砍了。主旋律是人基础以转岗的方式留下来。那时我清楚地认识到，项目作很差，安逸只是短暂的现状。尽努力把项目作好，才能让本身的职业生涯过得更新安稳。固然若是自身不是安稳，能够只顾本身的技术成长，由于在混乱的环境中，更新让本身的技术成长。我指的混乱的环境是：技术栈不统1、没有明确的规范、没有明确的dead line，这些都能让本身有更多的私人时间去学习，掌握更多技能。但若是寻求的是职业上的成长，项目必须是作得很是好的。

短暂的蜜月期

突如其来的变化，让我跟了如今主管。主管是个强势的、圆滑的实干派。主管在管理上作得事无具细、时间节点把控得很严，在他手下工做基本没有空闲的时候。主管的专业能力很是强，体如今项目细节、异常状况把控、团队协助上。举个例子，就是能够把兄弟团队积级性组织起来，一块儿战斗。可是本身有一点不是很满意的就是技术成长上。主管强调让技术变得简单、能用别人的决不本身来，业务性特别强。项目站在公司战略的节点上，因此这两年时间是最安稳的，惟一要想的是把项目作好。我也学习到了一个稳妥的项目到底是如何带出来的。

突如其来的第二次巨变

随着公司创始人出走，公司再次盘点，新领导再次空降，一切要作的是拥抱变化。咱们团队要瘦身以后合并到另外一个团队，另外一个团队的技术栈很是小众。因此咱们面临新技术栈、新领导、新团队的挑战。现任team leader 是一个是从某行业龙头出来创业后被收购的小主管。能力很是出众、思惟活跃、专业性强、从不八卦、常常加班到深夜的主。见识过他以后，我深怀敬佩。

全新的挑战

既然还在公司， 尚未选择离开。那么就应该尽心尽力去学习新的技术栈、学习他们的专业性、完善不足。其实这也是一个新业务项，现状是还没实现营利，可是至少是公司想要作的业务。说不定就成功了呢！加油！