80后程序员降薪6K，预感中年危机来袭，准备跳槽却碰壁

一说起程序员，不少人想到的都是“工资高”“技术好”诸如此类的，可见程序员是个很是赚钱的职业，因此每一年都会有不少毕业生来选择这个行业。

可是社会是公平的，不要只看程序员表面上的光鲜亮丽，其背后也有不少的约束条件，每天加班不说，职业的中年危机让不少程序员都苦不堪言。

对于程序员来讲，新技术层出不穷，而内核的精髓的东西却变化不大，若是没能让本身跟随行业内的节奏，或者努力提高本身，随便找个程序员就能把你替换掉，你的价值就很低廉了，很容易就会被淘汰掉。

若是在你负责的某个方面，只有极少一部分的人能够超越你的话，那你的价值、你的重要性就凸显出来了，你与雇主的关系就从被动转向了主动，你就有了谈判的筹码。

小编在某论坛上看到一位80后程序员最近遇到了降薪的问题，原来月薪两万，现在降了6K，变成月薪一万四。

他很苦恼，知道现现在正是互联网寒冬时节，不少互联网公司都在裁人，更况且像他这样的大龄程序员？预感中年危机来袭，他当即准备跳槽到别的公司，别的岗位上，不料却屡屡碰壁，让他很无奈！

就如今经济大环境而言，很不乐观，程序员的日子也很很差过，不管是还在找工做的、仍是已经入职多年、哪怕作到技术经理的，压力都异常巨大，彷佛到处充满危机。

针对这样的现象，不少网友发表了他们的见解，咱们一块儿来看看：

“大龄程序员都是经历了时间的筛选已经剩下的，而优秀的人在大龄以前就已经变得很优秀，或者很成功，好比上面的那些人，另外若是一直走技术这条道，很是专业且深刻，在一个领域成为专家，工资也是按年薪算，也是能够的。”

“互联网时代的一个好处就是，任何人均可以以很是低廉的成原本向大众市场展现本身或本身的产品，评判你价值的不只仅是你上司，而是整个市场，相比于你的上司，市场的评判会更客观、更公正。”

“大部分的程序员其实都是内向的性格，可能更喜欢跟机器打交道，不善于与人打交道。这样的性格不适合创业，另外只会技术是不行的，创业须要有大局观，产品观，市场和营销能力，以及可以有洞察市场机遇的能力。创业没有那么简单。”

“程序员不该该存在养老心态，无论在任什么时候候都要努力为本身积累经验，必需要让本身有价值，而当你在某一领域有了丰富的经验，或者有了本身的框架以后，你即可以面向更广阔的市场。”

程序员应该作好准备，让本身的价值具备不可替代性或是难以替代性，有了这些基础，之后就算是靠技术创业也是有可能的。

清醒的认识本身

我一直担惊受怕，过去，多是由于我年轻，但如今，我已经不是那么年轻了，我仍然发现有不少事情让我惧怕。

当年纪愈来愈大后，我开始变得不能加班。我开始用更多的时间和家人在一块儿，而不是坐在计算机前(尽管这样，她们还是抱怨)。我在本地教育委员会社区里提供一些帮助，还组织开源兴趣小组参加活动。

我在思考，为何之前会把如此多的时间所有用在编程上。大量的编程。那是我渴望深刻研究一个类库，一个框架或一门技术。

如今的技术的学习曲线的增长，让个人忍耐性愈来愈低。各类新技术，由于新奇让人兴奋，但最终变成一场场争论。我愈来愈没法忍受这些充满市场宣传气息的喧嚣。我对技术看重的是稳定，清晰。

据不彻底统计，截至目前(2018.07)为止，中国Java程序员的数量已经超过了800多万。并且，随着IT培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会，Java程序员面临的竞争压力愈来愈大。那么，做为一名Java程序员，怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师，或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系，这不只是一个刚刚踏入职场的初级程序员，也是工做三五年以后开始迷茫的老程序员，都必需要面对和想明白的问题。针对这些问题我总结出一个Java程序员的工做2-5年成长路线图。

1.源码分析

 

2.分布式专题

 

3.性能优化

 

4.微服务架构

 

5.并发编程

 

6.电商实战项目

以上是本身收集总结的Java架构技术图谱，本身由于比较喜欢技术，因此收集了一些Java高并发、分布式、JVM、spring、源码分析和kafka等架构技术资料，若是你也对技术感兴趣能够来个人Java高级互联网架构：705127209，能够到群里来下载这些资料，这段时间正值面试期，欢迎你们进群讨论与学习。