优秀的程序员是如何诞生的？

招聘高学历开发者就等于揽住了优秀的人才？其实否则，现实中对于大多数企业而言，适合本身公司业务的优秀开发者并非招聘来的，而是培养出来的。面试 如下为译文：编程   市场上的每家公司都在寻找最优秀的人才。各个公司都在坐等“优秀人才”的出现，就好似有一个秘密的人才生产基地。这些理想的人才不只具有全部必要的技术力，可以很好地适应公司的文化，并且几乎不用管就能出色地完成工做。架构 但问题在于：学习 即便是我

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