上班族如何摆脱“心理罢工”

最近流行着一个词汇:“心理罢工”,得到众多上班族的转发,因为他们感同身受。 职场"心理罢工"这个概念被理解为，员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃。在这种情况下，心理罢工的员工只做最必要的工作，也就是说，只做他们不得不完成的工作。而对其它的工作，就算表面上不表示拒绝，但至少在内心中感到厌烦，并且只有拖到不能再拖的时候，这些员工才会着手去做。不少企业中都有这样一类员工，他们有一种心理罢工的情绪，并

>>阅读原文<<