若是说求职是人生的一道坎,那么面试就是最难翻越的那一块砖。web
当你经历过大大小小的面试以后,就会发现不一样的公司、不一样的面试官问的问题都大同小异,由于企业对于挑选人才是有一些共性的要求的,只要在面试前根据高频问题提早准备,命中率几乎等于100%!面试

可是,为何还有不少技术精湛、经验丰富的求职者多次在面试环节被拒,一直没能拿到心仪的大厂高薪offer?做为好奇宝宝,我特去询问了有大厂面试官经验的同事,才知道了这些求职者为什么没有获得hr的青睐:编程
首先有些同窗简历看起来技术全面,项目经历丰富。但一些基本的原理性问题都难以回答,这着实很难让面试官信任他的一些项目经历和技术水平。微信
其次,有些同窗虽然已经意识到本身的不足开始,却只是在网络上搜索面试题,找到的答案千篇一概,虽然稍加记忆就能够流畅回答,但这样作却很难脱颖而出。网络
不懂得如何在面试中展现本身的优点成为了求职路上最大的绊脚石。机器学习

很简单,咱们只要将回答问题的方式、思路提高一个层级,在高水准解答的同时标新立异,这样拿下高薪offer就如同探囊取物通常!学习
为此,咱们特针对大厂面试中常见问题作出了一系列整理,一共分红了6大类,分别是:机器学习,特征工程,深度学习,天然语言处理(NLP),计算机视觉(CV),推荐系统。flex
这些知识既是面试中的常见问题,也能够做为你们整理本身思路的参考资料,但愿能够帮助到你们!~优化






这些问题的答案,咱们给你们整理了一个资料包,目前,2000+的看过这个资料包的同窗都顺利拿到了心仪的大厂offer。
同时,除了这些面试题目,咱们还为你准备了Python编程自测题和机器学习、深度学习自测题,我的知识遗漏点清晰可见。



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