技术人如何管理时间

时间管理

不喜欢看文字稿的朋友能够戳视频连接时间管理

上班的时间越久，愈加的注重时间管理。以前老是听前辈说：越厉害的技术人，越不加班，越注重效率和时间管理。越有本身的时间用来学习。反而就是大家这半吊子水平，才容易被人压榨工时，作一些重复劳动。既没有学习时间，也没有跳出去选择的能力。

我是但愿本身能有所改变的，但羞于跟人分享，以为技术博客写这种东西很不搭。可是有一天在掘金我发现了时间管理的沸点，官方发的让你们分享本身是如何管理时间的。那官方都发了，我也跟下风，这就不奇怪了。

再就是写这篇文章的初衷，但愿和你们分享。由于个人工做年限也才短短3年，一些观点不免幼稚，你们笑笑就好，顺便给些批评、建议。

先从个人一天来开始。

介绍，个人一天

来解释下这个时间线，以8点为一天的开始，12点为一天的结束，工做日的一天我是这样度过的。
提炼一下不一样的地方，也就是能使效率提高的地方：

• 早晨 15min
• 中午 30min
• 晚上 1h+

8点40 到 9点10分，在公司等电梯时间和吃早餐的时间能够拿来背单词， 45 个单词 15min 最多，天天这样对你的英语不太会有好处，可能有些形式主义，可是看了总比不看好，10个单词能记2个，在你程序员生涯起变量名也是有很大帮助。毕竟这些时间浪费也是浪费，由于我观察了一阵，发现你们等电梯的时间都用来刷抖音。

中午吃饭时间不少人选择点外卖/楼下吃，等饭的时间很无聊，吃饭时间眼睛也是闲着的（我不建议吃饭时间学习，看不进去的，最好不要动脑子。） 能够提早下载好综艺/电视剧，半个小时恰好看完一集，又下饭又充实。

吃饭以后回到公司休息，睡前确定仍是要玩手机的，我观察同事和本身，发现没有人一回来直接睡，都是打游戏/敲代码/聊八卦。大概有半个小时，我是这么处理半个小时时间的，看电子书，好比JavaScript 20年，JS 函数式编程，天天一章或者两节，一个月下来我就看完两本书了。

6点下班，吃完饭回到家，看会软技能的书，影响力/领导力/思考、说话、心理学等等，一样看一章节，看多了容易睡着。
而后从8点到10点自由发挥，出去玩，锻炼，各类约。
睡前看看技能书，扎实基础很是重要，又助眠。
不少人说我不喜欢看书。不要紧，不是还有樊登读书、喜马拉雅FM、极客时间嘛。听书也成。尤为是你加班回来就很累的那种，找下不须要动脑子的书，好比讲故事、讲经验你又能学到东西的，好比极客时间耗子叔的《左耳听风》

从个人一天跳出来，再来用讲PPT的 3W1H 定律看时间管理这件事情，

延伸

为何须要管理，无论行不行？

咱们都有这种状况：

• 拖延症，干个啥磨磨唧唧
• 刷抖音一天过去了
• 作本身喜欢作的事，也很容易忘记时间（打游戏🎮

我举个例子，我喜欢去广场上跳舞，老是忘记时间，由于以为本身还不累，还能再来一首歌。
后来协警来了，说有限制，只能跳到9点，9点必须回家。
开始比较抵触，后来感受挺不错，把协警的督促当成闹钟，时间一到我就回家，还有时间作别的事。
这也是时间管理的一种，虽然是被动的。

管什么？

时间管理，预留的时间作什么？这取决于我想要什么。你想作钢琴家，你就得有时间练钢琴。一样，好好想下你想要什么，我打个样：

• 我想下班早，有属于本身的时间
• 但愿得到合理分配时间的知足感
• 良性循环，渴望看到受时间管理影响后改变的本身
• 跳槽时有更多的选择

那么分析下上面几点：

• 下班早，假如当前公司不符合，领导可否沟通，沟通的话你得有能说服的理由，不能的话得考虑怎样顺利跳槽
• 跳槽有选择，那么我缺什么/亮点在哪能让好多公司选择我。过硬的技能仍是团队的管理？必定的人脉或是业务领域的思考。
• 整理出来你须要什么的时候，用预留的时间在那个方面加强就能够了。

怎么管？

观察本身
个人一天就是个很好的例子，看看一天有哪些零碎的时间能够抽离出来作你要作的事。由于每一个人天天作的事，能分配的时间都不同，因此不可能生搬硬套。好比你上班时间可能在地铁上比较长些，不坐电梯，公司待的久等等。就是先观察本身，抽离时间。
观察别人： 老师、领导，这些人在时间管理方面确定有比你厉害的地方，若是观察好久都没有，还每天骂他，这个公司是怎么留住你的，你得好好反思了。
尝试改变： 日报、总结、日记
2020年了， 写日记的形式不要拘泥于纸上，任何软件均可以记录，日记中的内容围绕你展开，我就是记录日报。天天花5分钟写，一周下来周报也好写多了。

记录变化，调整策略：
你感受你在地铁上背单词记不住，那就多作些备用方案，换就好了。好比听音乐、看视频，不断调整。

认真工做

说完了零散的时间，你工做日最多的仍是工做时间，你要找领导谈不加班，那么你得保证效率提高，就得由数据和报告来体现。先来讲说我是怎么提高工做效率的。

1. 沉浸式工做体验，工做时间闲人勿扰，微信有人找你聊天你就明确告知你的工做时间。保证本身在开发过程当中不会被干扰。
2. 及时的反馈，有解决不了的问题就去问，我刚到公司时调接口，肯定了本身代码没问题，应该是接口有误，就及时去找后端解决（忘了名字就去工位上问），任务完成及时反馈给领导，让他知道你在闲着，分配其余需求。
3. 学会拒绝、事事有记录。 一些老油条员工仗着时间长不想干活都推给你，美其名曰：多学些东西，多了解业务。那么你就让他发邮件，或者任务指派。同时你作的需求都有记录，也避免在考核时被忽略。
4. 需求结束后总结，需求的难点，技术问题抽象成题目（算法题就是这么抽象出来的，一方面锻炼你的抽象能力，另外一方面问别人问题时也方便，脱离业务只问技术。

到这里，本文就结束了。主要说了一些个人经验和时间管理如何展开，但愿有用。