Spotify 希望自己擅于失败

Spotify工程部主管Marcus Frödin说：“Spotify希望自己总是能迅速试错，然后再实验性地优化它。”在2016年伦敦的Spark the Change大会上，他提出了一个概念，要从错误中学习并培育出成功。他还举出了Spotify的失败案例以及从中汲取了怎样的教训。 Frödin提到，Spotify希望自己是“密集并行”并“擅于失败”的。“密集并行”是指他们希望自己的组织形式允许他

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