得到BAT技术专家Offer，他到底作了什么？

本文咱们经过一篇真实的一线面经，带你们去体验一下 BAT 等互联网公司的面试现场氛围！面试者是笔者之前的下属，多年的好朋友。这是他去年早些时候出去面试，拿到 BAT 等多家一线互联网公司技术专家 Offer 的面试经历。

本文咱们经过一篇真实的一线面经，带你们去体验一下 BAT 等互联网公司的面试现场氛围！

面试者是笔者之前的下属，多年的好朋友。这是他去年早些时候出去面试，拿到 BAT 等多家一线互联网公司技术专家 Offer 的面试经历。

先介绍一下这位朋友的我的经历：

1. 本科毕业，接近 10 年工做经验。跳槽以前，在国内某大型互联网公司里带一个 8 人左右的技术团队。

2.因为公司业务发展较为平缓，因此职业上升机会较少。
3.朋友对其负责的系统架构和技术已经很是熟悉，薪资上也较难有大幅度的增加，至于晋升更高的级别，短时间内也不容易
所以，在仔细思考一番以后，决定出来看看机会，可否在带团队的规模、技术以及薪资上实现一个突破。

一 一面
一面是一个猎头给朋友推的一个职位，BAT 中某一个大厂的某个团队，具体就不说是哪一个部门了。
一面就直接过去当面聊了一次，大概从下午 2 点聊到了下午 4 点多，时间很长，炮火至关猛烈。
一面面试官也是专家职级，上来就是先聊项目，针对项目中的各类细节仔细问，就项目展开，并且极其注重细节。
一样是经过互联网公司最喜欢的连环炮形式发问。好比在面试过程当中，聊到了缓存，连环炮以下。接着，面试官继续深扣了不少细节。
面试官：

1.Android开发中，可能会形成致使内存泄漏的问题及使用Handler形成内存泄漏的分析和解决？
2.链接复用 :节省链接创建时间，如开启 keep-alive。
3.Android客户端和服务端如何使用Token和Session，使用过程当中出现的问题以及解决方案？
4.线程池。线程池的使用？如何合理配置线程池的大小
5.Java和JS的交互，以及遇到的问题如何解决
6.ContentProvider了解多少？
7.Android中提供哪些数据持久存储的方法？
8.Java中的I/O流读写怎么作？
9.SharePreferences适用情形？使用中须要注意什么？
10.了解SQLite中的事务处理吗？是如何作的？
11.使用SQLite时会有哪些优化操做?
等等等等，朋友：纸笔翻飞，大脑高度运转，一个接一个的回答

如上所述，全部问题，所有结合项目，落地到生产中，同时注重聊技术的不少细节，包括技术的一些原理
简单总结：

1. 一面其实关注了技术广度，同时结合项目死扣各类细节
2. 另外也兼顾了必定的技术深度，会就一个技术往深了问下去。

整体来讲，一面还算顺利，毕竟都是结合项目来问的，各类细节平时朋友进行架构设计时，都会仔细考虑过。

可是这里给你们提醒一句，通常某个同窗出去面试，回来以后其余人问他面试经验，通常都是问：都有啥面试题？面试官是怎么问的？

说实话，你们看了上面那些问题，可能会以为说，哦，其实我也能够答出来，没什么特别的。

但其实并非这样，若是只是拿高级岗位的 Offer，你的技术会占很大比重。

可是若是要拿专家岗位的 Offer，你到底有没有线上真实的高负载的系统架构经验，很是重要。

一样的问题，普通人会回答的很普通，可是经历过真实几十亿流量请求的人必定会说出大量经验总结、教训以及踩坑。

并且对整套复杂的大型系统究竟是如何抗住高并发的，会了然于胸，熟悉全部的细节。

因此针对一面，通常就是结合项目，深挖细扣，看你到底有多少水平，作过多复杂的系统。

这块说实话，作过就是作过，没作过就是没作过，是不可能做假的。不少同窗可能本身平时也看过不少书和博客，可是看书和博客只是基础，若是没有真实的线上生产环境的历练，是确定不够的。毕竟实践出真知！

二 二面
一面就顺利经过了，紧接着安排了第二轮面试。二面面试官应该是这个团队的 Leader，P8 级别的，若是进去，应该就是朋友将来的顶头上司。

据朋友讲，二面面试官态度很是好，很和善，看来一面面试官反馈以后，这个 Team 对朋友仍是比较重视的。

技术深度
二面内容就从广度变成深度了，面试官技术实力很深厚，应该是有十几年经验。对相关技术深挖了不少东西。

好比，

1. Bitmap 使用时候注意什么？
2. Oom 是否能够try catch ？
3. 适配器模式，装饰者模式，外观模式的异同？

4.ANR 如何产生？

1. Jni 用过么？
2. 多进程场景碰见过么？
3. 关于handler，在任何地方new handler 都是什么线程下？
4. glide使用什么缓存？

9.简述消息机制相关
10.进程间通讯方式？
11.Binder相关？
12.okhttp源码？
13.RxJava简介及其源码解读？
面试官声音略显慵懒疲惫……我怀疑他是否是面了太多人已经麻木了

系统设计、工程素养、带团队
同时二面很是重视考察系统设计能力、工程素养、带团队的能力。好比面试官就这个部门负责的一块业务

须要阐述以往本身带团队项目的总体设计思路，从哪点出发考虑，存在哪些挑战以及最后如何完成的

带团队，让朋友说一下，如何招人、面试标准、如何搭建团队的人才梯度，等等

三 三面：
三道算法题，要求在一个小时以内作完。

1.翻转一个单项链表 1->2->3->4->5->null =====> 5->4->3->2->1->null
2.string to integer
3.合并多个单有序链表（假设都是递增的）

另外，考察了各类软素质。好比说责任心、抗压能力、自我驱动，让朋友举例说明本身过去的一些事情，来证实软素质。

同时还会聊聊职业价值观，是否愿意加班，等等吧。最后也聊了聊朋友的职场指望，包括这个团队是干什么的，将来的发展方向之类的。

朋友以为最重要的仍是前面两面，其实这一面，只要人品端正，平时干活儿认真负责，通常的都没什么太大的问题。

绝对不要裸面！绝对不要裸面！绝对不要裸面！重要的事情说三遍！裸面必败，并且若是一问三不知，那么给人的印象就是不好的。

若是要冲着心仪的大公司去，最起码精心准备 1 个月以上，你们务必记住这一点，这也是朋友此次的一个重要心得，准备充分了，才能有备无患。

四 四面：

总监面：问了一些java 同步相关的。
HR：聊了一些价值观的东西，好比以前以为作过最难的事情是啥，怎么克服的，当时啥心态。
还有就是为啥要离职，没有发展空间？那当时没考虑过公司内部 transfer（转岗）吗？你的绩效平时怎么样？你以为你跟同事相处的怎么样？
终面内容，总结起来，其实仍是一句话，你人品正就行了，通常都问题不大，老老实实的踏实回答。
总结

我本身面试了一些公司，拿了一些offer，可是仍是想去BAT，因此那些offer最终都拒了

结合个人面试经历与同事们的面试历程，总结几点：

1.有些规模小的公司很注重你是否是全能的，巴不得你什么都会，又给不起钱，福利待遇很很差，各类避税措施。
2.马爸爸的公司很注重项目经验是否匹配，往死了问项目，项目简单的话是很吃亏的，鹅厂但愿你是聪明的机灵的，度娘但愿你基础好，热爱技术；
3.有些猎头朋友是很是专业的，不只给你安排面试流程，还给你提供不少有价值的信息，另外猎头通常推荐的都是高级职位；
4.面试真的很看眼缘，不少时候你和面试官一见面，若是你以为面试官和你气场不合，那极可能就没戏了
5.我认为一面必须表现的很好，由于二面的面试官会参考一面的评价，一旦一面评价通常，第一印象就很差了
6.若是你出身很好，学校承认度高，那你会有优点，请联想“好学生犯错与坏学生犯错时老师的表现“
最后，可能不少人对本身到底须要学习进阶那个方面不是很清晰，我找了一份图但愿能够用得上

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