前言程序员
这是一篇亲身经历的真实记录,事情发生在2010年。狗血剧情一再上演,使个人程序员生涯变得跌宕起伏,也从中学到了不少。编程
在写这篇文章以前,我还专门去查了这家公司的资料。有以下事实:微信
1.官网已经打不开了。测试
2.天眼查上能够看到公司有4项失信信息,均为2015年以前法院判决的偿债通知而未履行。翻译
我心中一阵感慨,希望前东家一切安好。往事如烟,却一切历历在目。设计
画大饼驱动的梦想源码
公司当时研发的是智能家居设备,兼容可视对讲和家电控制。而我在公司从事家电控制研发这一块。研发总监大刘是一个很技术厉害的人,工做很是拼命,起早摸黑,每周工做6天半。后来才知道,老板和大刘之间是有股份承诺的。因此大刘拼了命给公司干活,也是图有个较好未来。大刘带领一帮同事苦苦干了一年多,产品逐渐出来了。产品
股份没法兑现,研发总监出走随机数
产品已经弄的差很少了,研发总监天然就要向老板讨要承诺的股份。此时不讨,更待什么时候?难道还要等产品稳定,研发总监没有价值的时候讨吗?最后的结果天然就是谈崩了。这是很天然的结果。公司不是老板一我的的公司,要给股份能够,股份从哪里来?其余股东赞成吗?这些都是一个很大的问题。总不能让老板一我的把本身的股份转让给技术总监,老板也不肯意。最终的结果就是研发总监离职。软件
上一个刚走,下一个就来
在深圳,最不缺的就是人才。上一个研发总监刚走,下一个研发总监立刻就进来了。并且来头要比上一个更厉害,是华为港湾出来的研发副总。这么厉害的大牛进来,固然不是光靠工资就能请来的。老板当时就有承诺,产品作到必定阶段就会兑现相应的股份。
找出产品一个“致命缺陷”
新总监进来以后,就要对产品进行测试和制定后续研发策略。当时进行压力测试的时候,发现产品的串口发送数据经常会被冲死。数据量一大,就会异常。咱们反复测试,一直找不到这个缘由在哪里。我当时也是很费解,为啥以前产品测试都是好好的,可是新的研发总监进来以后,产品就出现了这样的问题。当时代码已经交给新的研发总监,而后再出版本给咱们的。
产品推倒重来,再上路
由于解决不了这个串口的问题,公司高层开了不少会议来论证,断定是这个设计的方案有问题。咱们当时嵌入式设备采用的是Linux系统,讨论的结果就是Linux系统的串口驱动有问题,没法解决。须要把Linux系统去掉,而后裸跑,作到代码每一步均可控。这就意味着软件要推倒重来。就这样,新总监带着咱们,又一顿猛如虎的加班操做,经历大半年的吐血努力,新的产品慢慢又作出来了。
一行代码的过错
新产品出来以后,就要进行测试。其中我负责的一项工做,是与上一代产品作对比测试。通过测试对比,咱们这一代产品,在串口的数据吞吐方面,确实大大优于第一代产品。但这个再一次勾起了个人疑惑,Linux驱动应该是成熟的,怎么会有这么低级的问题呢?因而我想办法拿到了上一代产品的源码,从Linux的内核开始追踪,一直追到串口驱动。我居然有了惊人的发现,串口驱动被修改了,加入了随机延时的功能!
这个随机延时是怎么实现的呢?
就是每次调用驱动的时候,就去取0~10的随机数,若是结果命中3,则会延时若干毫秒。这一发现差点惊瞎了个人狗眼,难怪上一代产品会出现间歇性被数据冲死的现象。当时,我仿佛明白了好多事情。
瞎猜想
当时我做以下的猜想:
1.给别人擦屁股,是最辛苦而没有价值的。新的研发总监也不肯意给上一代产品擦屁股,只有本身创造一代产品,才有资本和老板谈判。
2.产品的驱动确实是被修改了,这个我和原版的驱动作过对比。可是谁改的呢?至今无从考究。
我知道这件事以后,虽然以为老板很可怜:由于这么一个小问题,致使产品重建,消耗了大半年的功夫。这大半年的时间的成本是巨大的。但我一直没有对任何人说过这件事,直到今天把它写出来,突然心里畅快了许多。
股份,仍是股份
咱们中国人作事情的思惟习惯是这样的:我刚进来尚未作出业绩的时候,我什么都不说;一旦我作出业绩了,我该要的就必定要获得,否则就鱼死网破咯。产品作的差很少了,研发总监就屁颠屁颠的去找老板邀功,讨要股份。结果,,,仍是你想的那个结果。哪里有什么股份,打工的向东家要股份,99%的老板都是认为不合适的。工资已经给你了,凭什么还要给你股份?
不给股份,再见
研发总监和老板谈不笼,迅速辞职,剩下一帮惊得目瞪口呆的程序员。他们异口同声的说出了这么一句世界上无人能翻译的英文:WQNMBD,以后纷纷辞职。而后,就没有而后了。
总结
这篇程序员生涯回忆录,说的有点玄乎,可是句句真实。相信不少人在职场,都碰到过不少这样的狗血事。这样的事还不少,若是你们想要和我探讨,欢迎和我联系。
博主编程12年,对程序员职业有独到的看法。欢迎关注个人《编程牛人》微信公众号,谢谢你们。