亚马逊放弃AI招聘工具，人工智能依然不能取代人类招聘员

智造观点 对HR来说，最为重要的就是要招到对的人。高水平的面试官再加上多轮面试，往往会提高这次招聘的准确率。但多轮面试所提升的准确率，却是以牺牲工作效率为代价的。   而人工智能依赖于其强大的计算能力和大数据，能够进行自动化的人才甄选，包括自动化笔试、面试以及基于聊天机器人的甄选工具。如此，人工智能便可以成倍地减少企业搜寻人才的时间，面试的效率将会得到大幅提升，使得HR们能用更多的精力去找到“对的

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