高原-低谷-突破

有关人的能力的提高过程一般都是“高原-突破”式的， 
在高原时期沉淀和思考，在学会新方法后突破， 
不善于思考和总结的人，高原期就会特别长，并且人在高原期总会以为很安逸：

 

 而且在突破前通常还会有低谷期，就像下图的“高原-低谷-突破”模型， 
要想突破，就必须努力打破安逸的现状，实践新想法、新知识、新方法， 
在新的方法没有成熟以前，你会以为还不如之前好，这就是低谷期， 
总想退回老办法上去，尤为是在和别人对比的时候，必定要Hold住： 
 

以上摘自博客http://javatar.iteye.com/blog/1517933 能力成长模型    博主梁飞曾是 阿里巴巴分布式服务框架 Dubbo 团队成员。能够说我开始关注一些牛人的成长，感觉他们的思惟模式。

近期也下定决心要去阅读一些源码，先从Spring开始，优秀的源码有着多年积淀下来的精华，我想阅读源码就是在和大师学习。相信无论咱们如今水平怎么样，经过反复阅读源码能力有所提高，小到对源码所提供的功能上的使用更加熟练，大到咱们的程序设计更加完美优秀。并且咱们再去阅读其它源码速度会有所提高。