基本面试

1、工做经验  
　　1． 请你谈谈毕业以后的工做经历。  
　　2． 你如今或最近所作的工做，其职责是什么？你担任什么职务？  
　　3． 请谈谈你在这家单位的工做状况和受到的奖励与惩处。  
　　4． 你认为你在工做中的成就是什么？  
　　5． 在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？  
　　6． 你认为该工做的难点或挑战性在什么地方？  
　　7． 请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化状况。  
　　8． 你在工做中有什么收获和体会？  
　　2、工做动机与指望  
　　1． 请谈谈你如今的工做状况，包括待遇、工做性质、工做满意度等。  
　　2． 你对如今的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？  
　　3． 你为何决定调换工做？你认为原单位有什么缺点，你认为何样的工做比较适合你？ 
　　4． 你为什么选择来我公司工做？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工做有什么但愿和要求？你为何要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？  
　　5． 若是你报考公务员后，也有许多状况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为作好工做作过哪些努力？若是你被录取，你在工做上有何打算？  
　　6． 你在生活中追求什么？近来我的有什么打算？若是你被录用，因为工做须要，领导（主管）把别人不肯作又瞧不起的工做交给你，这时你怎么办？请结合此次应聘，谈谈你在选择工做时都考虑哪些因素？  
　　7． 你所要求的工做条件和待遇大体是什么？若是相差很大，你怎么办？  
　　8． 你喜欢什么样的领导与同事？  
　　9． 对你来讲，赚钱和一份使人满意的工做，哪个更重要？  
　　10．你认为在一个理想的工做单位里，我的事业的成败是由什么决定的？  
　　3、事业进取心与自信心  
　1． 你我的有什么抱负和理想？准备怎样实现本身的理想？  
　　2． 你对现状满意吗？为何？  
　　3． 你认为如今的工做有什么须要改进的地方？ 
　　4． 你有向领导提合理化建议的经历吗？  
　　5． 你怎样看待大家部门中的应付工做、混日子的现象？  
　　6． 你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？  
　　7． 你认为此次面试你能经过吗？  
　　8． 你对本身在工做中有什么要求？  
　　9． 领导交给你一个很重要但又很艰难的工做，你怎么去处理？  
　　10．你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗? 
　4、工做态度  
　　1． 你认为单位管得松一些好，仍是严一些好？  
　　2． 大家单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否常常发生？你这方面的状况怎么样？  
　　3． 在工做中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？  
　　4． 对这个工做你最喜欢哪一个方面？最不喜欢哪一个方面？  
　　5． 你常常对工做作些改进或向领导提建议吗？  
　　6． 除本工做外，你还在其余单位兼职吗？第二职业作什么？  
　　7． 你在工做中常与主管沟通，向他汇报工做吗？  
　　8． 你对本身如今的工做情况满意吗？为何？  
　　9． 你如何看待超时工做，周末和休息日加班？  
　　10．你认为你能对我公司作出什么贡献？ 
　　5、分析判断力  
　　1． 你认为大学生活和学习对你的工做有什么影响？  
　　2． 你认为怎样适应从学校到社会的转变？  
　　3． 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？  
　　4． 你认为如何解决中国的下岗待业问题？  
　　5． 你认为成功的关键是什么？  
　　6． 你认为本身适合作什么样的工做？  
　　7． 案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采起措施禁烟，各方有不一样的见解，你对此如何看待？  
　　8． 案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？  
　　9． 案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的缘由是什么？  
　　6、自知与自控  
　　1． 你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样作到扬长避短？  
　　2． 你认为本身的工做有什么不足或欠缺？  
　　3． 你认为在你选择的工做领域里，要想取得事业的成功，本身的哪些个性和素质是必须的？  
　　4． 你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？ 
　　5． 领导与同事批评你时，你如何对待？  
　　6． 你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？  
　　7． 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？  
　　8． 最近一段，你发脾气或与人争吵的缘由是什么？  
　　9． 你工做很努力，也有许多成果，但你老是没有别的同事收入高，你怎么办？  
　　10．在一次会议上，你的讲话，领导很是不满意并当众批评你，你会怎么办？  
　　11．假如此次招聘你未被录取，你从此会作哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗? 
　7、应变能力  
　　1． 咱们认为你的条件与其余人相比并无很大的优点，你怎么说明你能作好这项工做？  
　　2． 若是咱们录用你，你认为最关键的是什么？  
　　3． 案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，所以他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？  
　　4． 案例2：在实际生活中，假设你作了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？  
　　5． 案例3：在一次重要会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工做，遇到这种状况你应怎么办？  
　　6． 案例4：在实际工做中，你的主张同事们很是赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？  
　　7． 案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在大家旁边，对此你怎么办？  
　　8． 请说出一块砖头的各类用途，越多越好。  
　9． 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。  
　　8、组织协调与人际关系  
　　1． 你担任过什么社会工做？你喜欢去作一种常与陌生人会谈的工做吗？  
　　2． 你常常参加哪些社团活动，喜欢哪一种集体活动和聚会？  
　　3． 在聚会或集体活动中，你通常扮演什么角色？ 
　　4． 你常常和同窗、朋友聚会吗？你经常发起这样的聚会吗？  
　　5． 你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？  
　　6． 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？  
　　7． 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？  
　　8． 你是否愿意与不一样地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？  
　　9． 你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？  
　　10．你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合做？ 
　　11．近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？若是有，是什么缘由？  
　　12．大家处的副经理周某安排你撰写一份季度工做计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长承认的，遇到这种状况你该怎么办？  
　　13．你是否定为本身是一个比较受欢迎的人？  
　　14．你在单位里的朋友多吗？  
　　15．若是让你带队赴国企了解下岗再就业工做状况，你将如何组织？  
　　16．若是你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么作？  
　　17．假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？  
　　18．假如让你接待一项群众上访工做，你应考虑从哪些方面作好这项工做？  
　　19．当你被安排作一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？  
　　20．若是由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工做？

三生石于07-05-26 22:49发表: 面试采购主管的通常问题 1.采购人员应该具有那些素质? 2.通常增值税主要有哪几种? 3.采购的过程步骤是什么? 4.评价一个供应商应该具有的素质? 5.采购合同的主要因素是什么?你认为其中哪几项最重要?  6.如何看待拖供应商货款？你以为是诚信问题吗？ 7.你以为你作采购主管的优点在哪里？ 8.供应商交不了货怎么办？ 9.若是供应商给你回扣，你如何处理？