优秀的人际关系能力。人际关系能力差的成为CTO的几率很小,除非他本身开个公司,本身任CTO。职业规划
全面的技术知识背景。CTO每每负责技术发展方向,技术选型等重大决策,对技术领域了解不够全面,理解不够深入,是必定胜任不了的。技术
一线业务知识。技术是为业务服务的,光懂技术不懂客户需求是远远不够的。经验
有某项精通的技术技能,虽然不必定要作Hands on的事情,但有很牛的技术能力,是让下属服你的一个重要缘由。项目
丰富的项目,特别是大型项目(或者大用户量项目)经验。行业
在压力下能保持情绪稳定。
有职业规划。
拥有必定的行业人脉,特别是行业中的牛人和企业高层。
运气。