你还在迷茫？设计师前3年的瓶颈期要这样突破

基本上，每个设计师都会遇到本身职业生涯的“瓶颈”期，处理得好，即可以找到事业新的发展出口，取得更大的成功，可是也有不少人在这个时期放弃了破开重围的努力，从而致使职业生涯的搁浅甚至倒退。

这是一个关键的时刻，它让你有时间去反思本身对事业的选择是否是正确，本身对事业的追求方式是否是最恰当。从这个角度来说，出现“瓶颈”状态不可是正常的，并且还对你从此事业的发展也是有帮助的。那么，咱们该如何正确利用“瓶颈期”呢？首先，你要把握和预见 “瓶颈期”的分期。

“设计前三年瓶颈期”：

1.毕业迷茫期：刚毕业，面对工做和生存压力，感受无从下手。

2.一年局限期：正式工做1年半，被能力，眼界和环境敏感度所限制，看不清本身。

3.三年突破期：正式工做3年，创做枯竭，思考该何去何从。

1、毕业迷茫期

记得有一天，一位微友问我：Goodmor宁老师，您好，我快毕业了，可是我不知道我要选什么行业，广告设计，游戏设计，UI设计……我不知道怎么去选择，不知道将来该怎么去走。

我说：我没法告诉你应该选什么，但我能够作到的，是教会你怎么选，选择的方法。做为一名即将毕业的学生，你须要清晰的认识到本身想要什么，指望本身将来能获得什么。只有想通你才知道路该怎么选择。

你很是坚决你的目标的时候，这个信念会在你人生的旅途中帮你作出选择。

做为Goodmor宁创始人的我，在毕业初期也经历过迷茫，下面我就跟你们分享下，我在当时是如何抉择，如何冲破“瓶颈期”的。

大学的象牙塔时光曼妙而又轻盈，当我还沉醉其中没法自拔的时候，它却飘着飘着就逝去了。可是“谁能书阁下，白首太玄经”呢？很天然地，我也和身边大多数的朋友同样，开始了我真正意义上的社会生活——“学而实习之”。

在那一段不太顺利的时间里，我内心一直记着这样的一句诗：“他强任他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。”我狠狠地把本身丢进社会的大熔炉里，但愿能让本身百炼成钢。

很快，我便能很好地适应新的工做和生活环境，为了进一步提高本身的工做能力，我便选择用“内拓以书，外展以旅”的方式全面地丰满本身——毕竟实现梦想须要的不是想，而是须要脚踏实地去作。

“内拓以书”

为了提升自身的文学素养以迎合社会需求，我跑遍了武汉大大小小的书店，特别是规划类的书，几乎被我翻了个遍。还好功夫不负有心人，经过大量的阅读使我提高了自身的文学素养，也让我从中学到了不少工做中技巧。

除了本身研究，我也常常请教前辈们尤为是设计圈的资深大师，了解他们的人生经验，这让我感受受益不浅。这个习惯我一直保持到了如今，就算工做再忙，我也会抽空出来和公司的前辈们聊聊天，一席之谈胜读万卷。

这段时间里，我看清了不少东西，也一直有所思考。开始有意识地培养本身的兴趣，并同时积累工做经验，提高工做能力。除此以外，我决定，要结合本身外向的性格特色，走出一条属于本身路。

“外展以旅”

为了开拓本身的眼界以寻求在设计上有更多的灵感，在2010年，我开始了个人设计之旅——以旅行工做的方式走人生路。边旅行，边工做，用上一个城市赚取的资金支付下一个城市的生活支出。在路上，我逐渐确立了人生的短，中，长三个目标。

1.短时间目标：获得一份设计方面的工做。

2.中期目标：进入一家知名设计公司。

3.长期目标：创建一家眷于本身的设计公司。

幸运的是，现在，前两个目标已被我逐个实现。只是这一路走来，冷暖自知。你全部的付出，将在将来给予你回报。

前几天有微友跟我沟通，具体以下：

我出生在一个小县城——平遥古城，如今在一个地级市的一个很是不知名的2本b类的大学上大三，平面设计专业。我的而言很爱设计，看见网上的好的做品就会细细拜读。可现实生活中有好多羁绊：

父亲在我小学四年级的时候就工伤逝世，母亲一人在家，领的一个月2000多块钱的退休金供我读大学，两个姐姐都已嫁人，大姐还有轻微的心理疾病。如今我正在一个小公司当美编，刚应聘了不到一个月，老板对我很好，开2000的工资加提成。工做有时忙的没时间吃饭，有时候又闲的一天没事干。可公司只有我一个美编，没有能讨论的同伴，对个人设计思想也无法起到太大帮助。

我有时在想，我想要的是什么生活，又想安安稳稳，之后能养活一家老少就行；又不甘平庸，放弃个人设计师梦想。家庭条件很差，想去培训班也去不起，仅有的一点ps技能仍是本身捣鼓本身玩出来的。大一大二也没好好听理论课，到如今才以为理论也挺重要，又想补起来。暑假才正儿八经自学了一点东西。怎么办？好迷茫？

Goodmor宁：每一个人走上设计都会有束缚，那么问题出现了，是该继续追寻设计梦想，仍是跟现实妥协呢？咱们都知道，鱼跟熊掌不可兼得。你想要继续追求设计梦想，却被家庭所束缚。再加上你说你的理论基础不扎实，设计之路就更加艰辛了，但这并非没办法，须要你强大的毅力。

针对你的状况，我有如下几个建议：

一、既然如今不能选择梦想，不如先干着积累资金的支持， 过几年有了积累在去追寻本身的梦想。但时间不宜过长，三年之内为佳。

二、理论底子，你能够增强对理论的学习，把高考的精神拿出来，白天工做，晚上学习，用别人玩的时间为你的梦想添砖加瓦。

三、至于你对设计软件不熟练，这个没有捷径，就是多练习，网上不少教程足够你学习，但这须要你有毅力，能坚持。否则什么热爱设计，什么但愿提升，就是扯淡。

四、孩子，不要总抱怨现实，不要总感受没办法，你要有背水一战的危机感，多把时间放在你热爱的设计上。网站有不少设计QQ群，设计交流群之类的，多交些朋友，多学习。相信本身，开发本身最大的潜能，既然设计是梦想，就要作出个梦想的样子来。别只是嘴里喊着。

2、一年局限期

工做一年多的设计师，熟悉全部工做须要用到软件，基本功已经没问题了，而且有了一点小小的创做经验，他们中的一部分开始自觉得是高手了，开始对客户的观点极不认同了，以为他们胡搅蛮缠，不可理喻，他们根本就不懂设计，对待本身的做品像亲身儿子同样，甚至有时候总监提出修改建议，他们也会开始反抗，仿佛谁对本身做品有意见，就是对他的挑衅。除此以外还有一些情绪，如抱怨工做枯燥、没有技术含量、看不到前方、没有发展等等。

这些举动代表一个问题，你开始遇到职场中的第一个“瓶颈期”了。这个阶段，你没法放开本身的胸怀去接受他人对你的建议，由于才工做一年的你，所接触的东西还没累积到必定量，包括设计技能，沟通技巧，创意流程等都还很欠缺，这个时候你抱怨什么工做枯燥、重复、没有空间，这些都只会阻碍大家的发展，影响大家的心态，制约着大家的空间！

千里之行，始于足下。

这时候的你，应该努力修炼“内功”。打稳基础，继续前进。小事，琐事，并不会影响你的成长，每一个职场成功的人，都是从基础作起，都是从大家如今每天抱怨的枯燥、无味、没有空间的初级职位作起来的 ——而区别在于，成功的人每每可以经过这样的工做学习成长以及不断的前进，但失败的人却只会抱怨！

我本身，当时在这个阶段的时候也犯过错误，事情是这样的。

刚毕业不到一年，我在杭州的一家设计公司找到工做。但也许是由于当时能力有限，上级没有给我机会大展拳脚，天天的生活仅仅是帮助主设计师找找资料，扣扣图，打打杂。

天天感叹工做枯燥乏味，缺少激情，使人大失所望。强大的心理落差充斥个人心里，既然本身有技术，有经验，为何老是让我作这些杂七杂八的，一下子作个名片，一下子扣个图，这难道不是虚度光阴，大材小用？

我但愿作项目，作大项目，可我又不知道怎么去表达个人苦闷，把愤怒发泄在身边人身上，跟同事、跟BOSS玩“冷战”。幸亏，当时公司的总监对于新手设计师的心境很是了解，就找我谈心。当他明白个人想法后，就给了我一个机会，让我参加最近作的一个标志提案。

然而，当我千辛万苦完成一家药店标志设计，欢天喜地地拿去给总监过目时，获得的倒是他冷冰冰的一句：你以为这像是一个设计师的水平吗？固然，他当即收到了个人振振有词，又或许有点强词夺理的回复，由于我不容许本身的努力受到一点质疑。

幸运的是，总监比较宽容，没跟我争论下去，要是换了别人，估计直接会说：你爱干不干！

现在时隔几年再想起来，本身实际上是过于冒失，不够虚心。仿佛心是玻璃作的，一划就花，一碰就碎。每当遭遇总监的质疑时，我老是义正严辞的反驳，只知道闭门造车，孤芳自赏。那时候的我，估计是很让人受不了的。

再回到大的方面，“一年局限期”这个阶段，设计师应该作的，是提升本身的设计水平，主要从九个方面来发展：想、看、练、审、问、知、勤、德。以上的方法，这是借鉴网上。

我我的认为，提升本身的设计水平，能够分红如下五点：

一、多看设计做品好的书

看书，其实最重要的是过程，你须要去思考。这个做品好，它为何好？它的创意点在哪里？若是你来作这个做品，你会怎么作？你怎么安排点线面的结合？色彩该如何应用？可是此类书籍多为广告类的书，价格可能偏高，你不必定要买，若是店家容许，到书店翻阅也是能够的。

二、从网络上了解和吸取别人的设计精华

在设计领域，学习的不该该是别人作的某种效果，而是为何他要作这样的效果。网络是自由空间，能够更好的，更快速的找到你所须要的东西，甚至是国外最新的设计做品。

三、交流

和同行之间的交流很重要，例如你们都在这里发本身的做品让你们评论，虽然各人的观点不一，但老是表明观众的见解，别人提了意见和建议后，要多遵从他们的意见和建议，改善本身的设计做品，从此再也不犯同类的错误或作一样的不适宜的设计。

四、多想

设计之所谓为设计，首先要体现的是你的设计思想和你的创意，而不是“拼版”同样做品。在设计同样东西以前，要先想，想好怎么作，画草图，再修改，听取意见，再修改，等思路清晰，再动手用电脑作，不是一边作一边想。不然，最后连本身都不知道作了什么。

五、从新评价本身

一段时间后对本身过去的做品做些本身的评价，以为很差的地方作修改，达到本身满意的程度，这样温故而知新，会有更好的效果。

做为咱们年轻的设计师要有远大的理想，但在实际生活中又必须脚踏实地，衡量本身的实力，不断调整本身的方向，一步一步才能达到本身的目标。

3、三年突破期

“3岁看大，7岁看老”。

对职场新人而言，职业生涯的“3岁”也尤其关键，这三年将会决定你将来的职场发展趋向，同时也会定型你的职业思惟模式。

其中，职业思惟模式是职业生涯中最为重要的根基，也是一我的往后可否成龙成凤的分水岭。而影响思惟模式的核心，就是职场新人在前三年的自我价值观的造成。

设计师的职场三年，很容易碰到的一个瓶颈，就是创意的枯竭和跳槽的问题。为何这么说呢，我下面慢慢分开来说：

创意枯竭

从事设计三年，在一家公司，所作的工做很是熟悉，创意流程也知道，可是正由于这样，你天天都用同一种创意思惟去思考创意，天天解决问题老是这么几个，你就会感受到职业厌倦，会有时候不想作设计，甚至很讨厌作设计。还有一种状况，就是忽然发现本身不会作设计了，碰到项目没设计思路了，我只能说恭喜你，碰到了设计职业的瓶颈了。

若是你碰到以上症状，建议你从如下几个方面去思考：

1. 首先，要明白你并不是真的江郎才尽

有时，当你陷入困境的时候，你会担忧本身会一直止步不前。你须要明白的是，事实上你的大脑是创意永不枯竭的源泉。这个时候你须要作的，是不断地向你的大脑注入新的东西，不断地给它新的信息和刺激。

2. 给本身减压、放松、充电

有时候，压力和焦虑会成为创造力的拦路虎。当你因拿不出新想法而变得愈发焦虑时，拦路虎看起来就愈发强悍了。如今，你所能作的最好的事情就是走出去。老盯住问题是帮不了你的，实际上，这还有可能令问题恶化。所以，出去走走吧。

在这个过程当中，你很轻松地就能够得到全新的体验，与陌生人的一句交谈或许就可使你的创造流苏醒，你也可能会所以带着许多新的想法回来。

3. 坚决本身的目标，看看对手，看看行业，看看外面

花点时间去阅读本身行业的最新发展趋势，了解所发生的事情。你的领域里面人们正在谈些什么？你的潜在客户里面最大的话题是什么？他们最担忧的东西又是什么？找出这些问题，了解到本身行业的那些头头们对此有何看法，会激发你对自身业务、产品、服务以及演示的思考有一个全新的角度。

花点时间研究一下竞争对手。他们下一步打算作什么？他们提供的产品和服务又是什么？他们对东西的封装有何不一样？他们的自我演示又有何不一样？找出其创新点，并分析其所作的事情里面有哪些新意和不一样之处，弄明白他们是如何寻找创新途径的，而后按照他们的行为模式来开辟本身的疆域。

其实有时候产业界会变得与世隔绝。那种状况下，思想在行业内部得到改良，而后重复利用，并一遍又一遍地重演。 而一些最优秀的创新，却发生在把其余行业作事的方式和思路融入本行业的时候。你只需看看行业之外的世界，去了解一下其它行业是如何以不一样的作事方式来转变，并如何运做的。

想法随时随地会产生。你永远都不会知道，在哪儿你就会冒出一个美妙的想法，你不会愿意给遗忘这美妙的想法以可乘之机的，对吧？ 我老是随身携带一本口袋大小的Moleskine笔记本，这样能够随时把想法记下来。我有时不得不把车停到路边一下子，以便把文章的标题或者想要建立的新产品写下来。创造力会在你最不抱指望的时候不期而至，所以最好的行动就是随时作好准备。

咱们都经历过感受创造力要离咱们而去的时刻。发生这种状况时，请没必要惊慌。你的大脑须要清除路障，或者只是须要得到新的输入。保持冷静，要记住有不少种方式能够从新刺激你的神经元，如今就开始吧！

跳槽

职业第三年很容易成为我的职业发展的分水岭。这个时期的新人，对各项工做已是轻车熟路，若是在“熟练期”就已自满自负的人，此时的工做只是他向上级主管谈判回报的筹码，一旦有了其余选择，这类新人必将跳槽离去，而领导对这类新人也无心挽留。

关于跳槽，我给出两点建议：

1.若是你热爱设计却一直在非专业的设计公司工做，果断跳槽，尽快去专业的设计公司磨练本身吧。

2.若是你但愿在设计圈有所建树，就去尽可能争取进到大型设计公司。小公司为大公司培养人才，当你有能力进军大公司时，不要犹豫，由于在那里，大公司一年能抵你在小公司三年。

设计的路上充满坎坷，每个行业都同样，认清本身所处的现状，沉下心来，一步一个脚印，终究会收获曾经所向往的一切。

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