大公司病，太形象了

大公司病（太形象了） 所谓大企业病，一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。 外国的神父呆了不久 留下几个 P 就走了， 一个 P叫 BPR， 一个 P叫 ERP。 ……………………………………………… 监院也没闲着， 他认为问题的关键在于 人才没有充分利用、 寺庙文化没有建设好, 于是就成立了 人力资源部和寺庙工会等等 最后决定， 成立专门的挑水部负责后勤 和专门的烧香部负责市场前台。 同

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