谈谈互联网公司、国企、以及跳槽（仅针对IT类岗位）

信息技术类毕业生的就业方向主要就是国企，互联网公司，私企，外企。私企外企没经验。本文就讲讲国企和互联网公司以及跳槽应该注意什么。

入职初期

入职初期都是老人带新人。国企通常会给你足够的时间去学习。若是一件事情分为ABC3个阶段。会安排你一段时间学习A，一段时间学习B，一段时间学习C。这些时间是比较充裕的，只要你态度认真是能学会的。你甚至会以为给的时间有点儿多了。
互联网公司会在两个小时以内把ABC都给你介绍一遍。告诉须要你作什么，达到什么目的。下面就是你来作了。通常不会考虑你是一个应届毕业生，或者你是一个跳槽入职没几天的人。就是说你入职的次日就跟工做两年的普通员工没什么区别了。我就经历过第一天入职就加班到九点，回家睡5个小时，次日早晨四点多起来，赶往飞机场去出差。由于八点以前起飞的飞机才给报销打车费，因此只能坐早班的飞机。
工做中遇到问题向老员工或者领导请教这方面，国企和互联网公司是没有太大差异的。对新人来讲，问仍是不问，问多仍是问少，这都是玄学。其实全看人家心情。总之都得把老员工捧着供着。比你小四岁的人，你都得管人家叫哥你信不？

我的成长

学习成长这块儿固然仍是互联网公司的成长会快一些，毕竟工做节奏快吗。相同的时间你可能作的项目更多，解决的麻烦也就更多。但你要以为在那里能学到什么高精尖的技术，纯属一厢情愿。越是大型的互联网公司，系统越大，人员越多，每一个人都是螺丝钉，都是只写本身负责的那块业务。不多有人真正是接触到技术底层。除非个别牛逼的。或者凑巧分到了作基础组件的团队。我在国企是整天写循环写选择语句。以为太没技术含量，而后跳槽到互联网公司。发现仍是整天写循环写选择语句，就是写的次数成倍增长而已。

工做强度

互联网公司虽然工做内容并不见的多么高难。可是节奏是真的快。若是说国企工做是一部正常速度的影片。在互联网公司你会发现这个影片按照二倍速三倍数甚至更高在放映。常规时间，你是没法学习和解决遇到的问题的。只能加班解决了。技术特牛或者对工做内容有相关经验的人会好一些。

工资待遇

互联网公司虽然累，但待遇也高呀。仅工资奖金就超出国企一大截。若是入职时机好，拿到股票的话，能够过上比较体面的生活了。
不过互联网公司确实是人员流动大，也常常有裁人的状况。按标准赔偿还好，若是是耍流氓那就太闹心了。国企裁人比较克制。裁人须要层层上报，说明理由。可能处于社会稳定考虑。即使员工主动辞职，公司也可能挽留。员工流失太多也会被上级领导机构认为是否是管理出了问题。因此国企的人员流动员工主动辞职的状况较多，被动的是少数状况。

政治斗争

人就是江湖，公司斗争哪里都有，哪里都同样。我见过斗争失败转岗转部门的，见过由小领导变成小兵的。国企斗败了，若是脸皮足够厚还能够接着混。互联网公司更惨烈，整个部门儿被合并。小兵被分散到其余岗位。部门的几个领导向原本平级的另外一个部门主管汇报工做，但又不给安排工做，每天白拿钱。过一两个月，这几个领导被逼的主动辞职。其中两个领导去了创业公司，在创业公司也是斗争失败，又都离开了创业公司。目前，其中一个领导在大型互联网公司，多是仍是当个小领导吧，不太清楚了。

送礼

工做要不要给领导送礼？不用，尤为是在北京更不用。技术类工做上都是体力活技术活。哪有什么灰色收入须要跟领导分赃。你说给领导送礼送少了人家不值得收。多少又算多呢？不如干脆不送，你们都不尴尬。

跳槽

工做也是围城，时间长了新鲜感过去了不免厌倦。奉劝你们跳槽要慎重，千万不能着急。你可能听传闻或者看朋友圈，以为跳槽的人过得都比原来好。你仔细想一想，若是不如原来他会说吗？谁会说我当初傻逼了不如不跳好了。
跳槽要了解本身适应环境变化的能力。学校出来的第一份工做对人的影响是很深远的。若是你第一份工做适应的还能够，而且作的时间不短。会造成一种先入为主的观念，认为工做就应该是这个样子。当工做环境发生变化时，你会本能的产生抵触。好比第一家公司的工做是朝九晚五。以后你换到了一家996的公司。若是不是钱多到没法拒绝，你确定会每天想骂人。好比大型互联网公司打包上线测试都是在浏览器上可视化操做。若是换家公司让你每天登陆服务器后台作这些事，你确定以为太low。反之你会以为浏览器上可视化操做学习成本也挺高，有脱裤子放屁嫌疑，不如直接在服务器后台操做更直接更放心。跳槽以前对这些变化要作好心理准备。
跳槽的第一禁忌是不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞。
裸辞以后，若是不是家里有矿，你确定会急于找工做。影响你对下家的各方面的判断。下降和下家的议价能力。若是你还在正常工做，你能够要求下家开较高的工资。他不给，不去不就完了吗，也不是非去不可。跳槽能多要就尽可能多要，不管工资高低，去了都是同样的强度干活。
若是你是为了我的成长跳槽，必定要和下家谈好本身来这边的工做内容。如今都是面试造航母工做拧螺丝。把话说清楚，双方都好判断对方适不适合本身。
若是你是为了钱跳槽，收入最好翻倍。至少也要涨个70%吧。像涨30%那种offer直接拒了吧。
最后，不要由于你恨某个领导或者恨某个同事而跳槽。这是最不值得跳槽的理由。你辞职他们没损失，没准年末分属于你的奖金呢。哪家公司都会碰见傻逼。你在坚持干个两三年。你的领导可能调走了，你的同事可能先于你就跳槽了。