面试官问，说一个你在工做很是有价值的bug

若是你去参考面试，作足了准备，面对面试官员从容不迫，吐沫横飞的大谈本身的工做经历。忽然，面试官横插一句：说一个你在工做很是有价值的bug。顿时，整个空气都仿佛都凝固了！“What？”... 我想没几我的能够张口就来吧！？

 

这实际上是前两天测试论坛上一个同窗的问题，也是我之前面试时被问到一个问题，看到这个问题后，个人大脑开始搜索过去遇到的印象深入或有价值的bug。

 

第一个冒出来的竟然是一个段子：

 

用JS调微信的接口获取用户名，用同事老张的微信号作测试，结果一直获取的是null，怎么调都没发现错误，左思右想了许久，发现同事老张的用户名就叫null ！！！

 

 

表面看这是一个很是简单的一个问题，作测试辣么久，发现的bug无数，随便从中挑选一个比较“特别”的一个bug说说就能够了啊！

 

但其实，越是从习觉得常的事情中找“特别”越困难，好比，我天天中午都是楼下随便找一家快餐店吃饭，若是有人问我：说说你印象深入的一次吃快餐的经历。除非我哪天吃出了苍蝇，不然怎么会对天天吃的快餐印象深入。

 

同类的还有小学做文：《记最难忘的一件事》就很难写，别说对于小学生，对于成年人来讲也同样，这其实跟你的文笔没太大关系。

 

但若是换一个问题： 说说你如何测试面前的这把椅子？ 这个问题就简单太多了。

 

为何前面让你描述一个bug就那么难，对一把椅子写测试用例就很简单呢？ 明明两个都是工做最经常使用的“知识”。

 

由于第一个问题太发散了嘛！我还要把以往有印象的bug在大脑中搜索一遍... 前几天测试的时候发现页面上有一个错别字，而后让开发改了，不行不行，这个太简单了，我要说这个bug，面试官会不会直接把我赶出来！？  

 

继续想....  

 

咱们换位思考一下，面试官问这个问题的目的是什么？

 

其实，它并不关心你描述的这个bug是否真的有价值，或有多曲折离奇？他只是：

 

* 了解你平时工做中的测试能力

 

因此，这就要求的你平时工做中遇到bug时试着本身去定位，定位bug的过程远比你的单纯的执行测试用例有“价值”（自我技能提升的价值），在定位bug的过程当中你须要掌握和运用更多知识。

 

另外，建议你平时养成总结的好习惯，发现的bug，开发解决了，最好问问他缘由以及解决的方法，这样再遇到相似问题时，本身也能够试着定位解决。遇到难解决的bug，也能够把最终的解决过程记录下来。（这不是就有素材了）

 

* 考察你的表达能力

 

咱们搞技术的有许多属于闷骚性格（我也是！），让咱们和技术打交道游刃有余。在QQ群里聊天，也风趣、幽默、机智、博学.... 由于网络段子看多了嘛，再加上有百度加持。但面对公司会议或者和陌生人交流时，语言表达能力比较欠缺。

 

因此，建议你平时能够主动要求去分享一些本身工做中用到或学习的技术。或者多去参加集体活动，增强本身的表达能力。

 

* 也许就是想抛一个问题给你，本身好有时间继续看你的简历。

 

好了，大概了解的面试官的目的，那么能够在面试前事先思考一下这个问题，从工做中总结一些记忆深入和有价值的bug。

 

若是，一时想不起来，能够这么切入，找一个本身工做中很熟悉的项目，而后，谈谈你是如何对这个项目进行测试的，而后，在某一个版本测试中，发现xxx，开发也xxxx，前端也xxxx，运维也xxxx，最后终于发现原来是xxx引发的xxxx 。

 

把你工做过程当中的测试方法和步骤描述清楚了，那么这个bug有没有价值或是否印象深入就不那么重要了。

 

若是你恰好去面试，加油！祝你好运！

 

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