转：德鲁克：放弃昨天，是变革的第一原则

我的理解：接受变化难，放弃难。 “假如咱们是今天开始才作这件事，以咱们今天所知，咱们会不会以如今的方式来作？” -- 危机感，时刻提醒本身的如今是否退步，是否停滞不前，是否还有发展， 是否还走在时代主流中。 变革带来的是变化，变化会伤害到不一样的利益者，不舒服，但变化无处再也不。 领导和接受变革，接受不一样，改变现状，创造将来。 “变革历来不受欢迎”但要“有系统的放弃”，从温馨圈走向挑战圈，正说明

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