01 | 公司到底想要什么样的人？（知彼篇）

假设你是面试官，你想招什么样的人？ 目录 一.公司眼中的好员工 二.应聘者的素质模型 经验（Experience） 技能（Skill） 潜力（Potential） 动机（Motivation） 三.总结 为什么要谈这个话题呢？不知道你有没有这样的经历： 有时候面试官会问些很怪的问题，不知道往哪个方向回答，才能正中其下怀？ 面试后你明明感觉不错，却“莫名其妙”地折了？ 面试官的问题自然都是有目的性的

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