根据高端招聘平台100 offer发布的Java人才盘点报告,在过去的2018年,Java仍然是最流行、招聘供需量最大的技术语言。程序员
在此基础上,互联网行业针对 Java 开发的招聘需求,也是近年技术类岗位供需量最大,且变化最稳定的。企业对 Java 工程师发放的面邀数占比也远高于其余岗位,在100 offer平台上,Java工程师的需求占总需求的近60%,能够说,在当前各大公司“裁人”的背景下,Java工程师,尤为是资深Java工程师依旧是硬通货。面试
什么样的工程师才能被称为资深,又如何成为资深Java工程师呢?算法
从工做时间来看,资深工程师通常具有3-5年工做经验,企业对有 3-5 年经验的 Java工程师,都会要求算法基础和编程能力扎实,有分布式、高并发经验优先,可独立负责一个模块的开发。在技术上一专多能,不只限于写好 Java,还要举一反三,对公司业务所需的新技术能快速学习运用,以一个资深Java开发招聘为例:spring
从上面的招聘信息能够看到几个信息:编程
一、即便在这个“裁人”寒冬里,企业也是愿意为有能力的资深Java工程师付费的。一个资深程序员达到50w+的待遇是没问题的。在IT届也流传着一个观点:1个优秀程序员的效率是普通程序员的10倍,但凡对于有点创新型的项目,企业宁愿付2倍的薪水去选择一个优秀程序员,也不肯意花一样的钱雇佣两个平庸的程序员。缓存
二、聚焦到具体的技能上,企业对资深程序员的指望是什么呢?几乎全部的招聘要求都会提到:熟悉分布式系统、有分布式系统开发经验的优先。springboot
分布式系统之因此门槛高,主要体如今三方面:网络
涉及到的知识面太广,各个概念又比较类似,区分度不高,好比分布式存储、分布式缓存,RPC,微服务等等,致使学习时常常混淆,有一种云里雾里的感受;数据结构
对实践的场景要求较高,通常小的项目不会用到这些技能,能接触到分布式系统开发的程序员比例较少,即便知道些分布式相关的技术概念,也很难去落地,真正的造成技术心智,没法实践的技术很快就会被抛之脑后;mybatis
异常状况巨多,相比单机系统,分布式在每一个环节上都要考虑繁杂的异常状况。好比单机系统中不存在的网络异常问题,那么在分布式系统中是屡见不鲜,任何一个有影响力的分布式框架都会花费大量的代码解决这些异常问题。
若是工做2~3年,想往分布式等架构方面去深造,最重要的仍是要知识系统化。
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