第十一期 | 女孩子，你不要再迷茫了

迷茫

你是否是时常问本身这样的问题：

• 女生该不应作软件开发？
• 走技术路线仍是管理路线？
• 软件工程师是否是青春饭？
• 1年、3年、5年职业规划怎么作？
• 生活与工做如何平衡？
• 中年危机该如何度过？摆摊？

下面咱们从各个方面来剖析一下。

阶段

从前端小白成长为前端大牛，必定脱不开下面几个阶段。每一步稳扎稳打，作好各个阶段该作的事。

初入职场

做为职场小白，初入职场必定充满好奇。 咱们要作到的就是在好奇的同时，努力深刻挖掘，要知其然，也知其因此然。 按时交付，前端小白对技术深度要求不会很高，但必定要在本身的能力基础上，保质保量的按时交付。在沟通协做方面，要创建好与对方的充分信任，并打造我的的靠谱标签。

培养良好的职业习惯，要学会时间管理，作好我的的工做日记，以及每一天的工做规划与学习规划。遇到问题时，建议先养成思考的好习惯，而不是遇到问题就百度，固然若是有问题超过一个小时本身仍是解决不了，必定要学会不耻下问，学会求助，与人沟通不但能快速解决问题，讨论的同时还会在这个问题上挖掘更深，会让本身受益良多。

独当一面

独当一面，有独立思考，让团队变得更好。 咱们常常会遇到这样的场景，单一工做重复开发、开发效率低、维护成本高。在这样的场景下，一般会有凑合的心理，第一会致使无用的加班，其次不能帮助业务快速发展。

这个时候咱们就要思考下，是否能够改变这一现状。 重复开发，是否能够按照场景进行通用业务提炼，下降重复开发率。 开发效率低，沉淀组件库、搭建脚手架，下降通用开发成本。 维护成本高，统一规划，组件开发从纯手写编码道元件组合，支持场景快速落地。

在这个阶段，咱们要对话业务，针对业务的思考，知道业务想要什么。那有些业务并非独立就能够完成的，须要多人，跨部门协做，此时咱们须要主导技术方案的设计&落地。

其实平常中咱们会碰到不少的点，如老旧技术重构、模块化、性能优化、跨端、serverless，咱们能够从研发效率、技术创新多点多面去考量。

领域专家

那前面两个阶段仍是以技术人的角度去解决问题，此时到领域专家这一阶段，咱们要考虑的是经过技术来给业务进行赋能。

咱们天天赶需求，成天作coding，这时咱们须要知道本身在作什么，包括对产品将来方向的了解。产品是以流量为主，是to B的仍是to C的，产品角度不一样，技术的赋能也不尽相同。

当对流量页面进行改版，而且是全量改版的时候，那咱们是不知道效果如何的，此时从技术角度去思考AB方案、灰度方案等等是否能够对业务进行赋能。咱们能够以技术来提供低成本的实验能力，不断地对产品进行探索、试错、验证，数据来驱动业务增加。

还有ROI（region of interest），也就是投入产出比，在多个抓手面前，咱们要有本身的判断，哪个是如今要作的，哪些是将来要作的，具体应该怎么作，作完以后要如何进行评估，包括作完以后的路该怎么走，这些都须要事先考量清楚。

结合以上，领域专家要了解业务的规划，对数据敏感要知道业务的痛点在哪里，并以此对技术有前瞻性的架构设计，攻克领域难题。

最后进行个小结，少迷茫，多作事，多思考。作好每一个阶段该作的事，想要的天然就来了。

女生作前端的优点

1. 在产品和业务方向上更敏锐 需求是否合理，对业务是否有价值
2. 多部门协做的沟通优点 所谓刚柔并济，以柔克刚。女生在职场上更容易交流，也更有耐心。
3. 可算的将来职业发展方向更多 女生在职业发展的路上，须要对工做及家庭作平衡，这是不可避免的女生在职业选择路上须要的考虑。

各种型女生职业发展

下面咱们从我的能力、发展路线方面，按照产品型、技术型、沟通型这三类进行一一分析。

产品型

1、能力特色：

• 对业务产品有本身的思考
• 拿到每一个需求会评估需求是否合理，对业务是否有提高
• 会考虑技术产出比（ROI） 须要具有的相关能力：视觉能力、管理能力。

2、发展路线：

• 深度型
  • 学习方向：深耕产品领域，进行产品相关学习
  • 职业路线：技术型产品经理
• 广度型
  • 学习方向：了解产品/运营/设计相关内容
  • 职业路线：技术型产品经理/技术型UX/技术型运营

技术型

1、能力特色

• 有着极强的逻辑思惟和编码能力
• 对技术有着很强的热情和追求
• 在开发过程当中常常承担技术攻坚工做

相关能力：产品能力、沟通能力

2、发展路线

• 深度型：
  • 学习方向：深耕前端某一特定领域，例如可视化、视频流、前端算法等
  • 职业路线：特定领域前端专家
• 广度型：
  • 学习方向：普遍了解前端技术、后端技术，中间层等相关技术
  • 职业路线：前端架构师

沟通型

1、能力特色：

• 当开发流程或报警流程有阻塞时能快速定位问题
• 常常在部门内，部门间甚至对外担当接口人工做
• 有跨部门协调资源解决问题的能力 相关能力：逻辑性、管理能力

2、发展路线

• 深度型：
  • 学习方向：着重锻炼本身的管理能力、及资源协调能力
  • 职业路线：TEAM LEADER
• 广度型：
  • 学习方向：了解测试/后端等相关内容
  • 职业路线：技术型测试

上面讨论了三种类型，而且针对发展路线给出建议，你们能够对好入座，或者对着目标向前看齐。

推荐书籍

三天不读书，智商输给猪，哈哈，最近发现读书真的可让人平静下来，并专心吸收营养。下面是各个大佬推荐的书，也是本身今年想攻克的部分，你们有推荐的也能够一块儿来讨论呀～

• 《软技能——代码以外的生存指南》
• 《高效能人士的七个习惯》
• 《金字塔原理》

总结

成年人才作选择，我全都要。成长就像打怪升级，打着打着，你就知道本身想作什么了。

通过以上分析，相信开篇的问题你内心已经有了答案，各个小姐姐剖析的都很是位，我在此总结了几点，若是你们还想看更多观点，欢迎你们加入咱们一块儿学习，一块儿成长。

我在本次的学习中，收获到最大的一点就是少迷茫，多作事，爱本身，爱生活。

看完上述你是否心中还有疑惑，若是还有，点个当心心+留言，咱们一块儿battle一下，嘿哈～

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