又快到年末了,诸事繁忙,不少公司会来一番年终盘点。年末也一般会迎来一波小小的离职潮:企业经过绩效考核,会淘汰掉一批员工;而一些员工自觉在企业没什么前途,也会选择提早与公司解除合约,早点回家避免抢票高峰期,为来年作准备。每家公司的邮件系统做为信息流的重要处理中心,都会或多或少的参与公司管理,如今就让U-Mail小编来盘点一下:年末可作哪些工做?html
首先,小编以使用U-Mail邮件系统的用户为例,在年末,可作、应作之事还真很多:web
1、妥善应对员工离职安全
铁打的营盘,流水的兵,人来人往是任何公司的常态。员工离职,只要将工做正常、完整交接,公司就不应刁难人家,可是在世风日下竞争激烈的今天,公司对某些重要岗位的员工有所防范是必要的,毕竟由于员工离职而丢失重要客户,是重大损失啊。因为在不少企业,员工与客户交流的渠道主要是邮件,因此管理人员应对离职员工的帐户有步骤的操做:服务器
1.对员工账号中是否含有客户、公司机密资料的邮件进行排除;工具
2.将离职员工的“客户通信录”等重要资料进行分享;spa
3.如某部门人员流通性比较频繁,可设置“邮件头翻译”功能,统一全部对外的联络邮箱;翻译
4.经过“虚拟邮箱账号”的形式度过员工离职后的缓冲期。最后告知客户,离职员工的工做将由谁谁谁接手代替。orm
2、归档存储历史资料htm
企业中邮件都是比较重要的,都会作相关的备份归档设置。可是归档的数据愈来愈多,空间愈来愈不够用,针对这一现象。若是您在后台有设置“正在归档”功能,可使用客户端工具,将邮件使用IMAP模式,同步一下,将一些垃圾邮件,不须要的邮件,作清理,以清理一些浪费的空间。而且若是很是重要的邮件,可直接提取出来直接作单独的备份也是能够的。ci
3、年终提醒用户增强密码安全问题
据统计90%的安全问题都是来自于弱密码的问题,因此在新的一年里,也记得提醒用户,更改下密码,增强下安全问题,在“超域管理后台”,提示全部用户修改密码。而且在相应的域设置下面把强密码开启。
4、群发邮件或系统公告
公司的管理人员,能够用系统公告的方式,告知员工们:公司各项政策变更、绩效考核、加薪晋升、年末福利以及员工们感兴趣的如车票预订、安全防范等信息,这对于维系员工感情提升向心力大有裨益。
5、邮件系统维护和升级
U-Mail邮件系统是终身无偿使用和免费升级的,通常来讲,咱们技术人员开发了新的功能,都会跟用户提早沟通作好准备。但假如您工做繁忙,匆促间忘了,那么不妨来电来邮来函,或登陆U-Mail为您准备的服务后台,给咱们留言,发表建议,咱们的客服会第一时间与您联系,重视您的要求。
小编以上所举操做,均是因应U-Mail邮件系统而言,假如您使用其余邮件系统,须要更换为U-Mail品牌,那么无需担忧数据丢失,邮件和用户等数据均可完整的迁移到U-Mail邮件系统。另外,鉴于不少国内品牌的邮件系统在海外通邮时,经常发生丢失邮件的现象,咱们强烈建议您能够试试U-Mail邮件中继技术,它使用多链路SMTP 邮件转发服务器投递到收件人邮件服务器,实现全球邮件投递,完全解决海外邮件延迟或退信问题。
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