企业如何高效实施绩效管理系统

绩效管理系统想要在企业内部顺利地实施的话，就必须在绩效系统实施之前就保证企业组织的稳定，尽可能地避开人员离职高峰期以及重大的人事调整等。而当企业局面稳定之后，还需要从这四个方面去入手才能保证绩效管理系统的高效使用。 第一方面：企业一把手高度重视绩效系统的引入 企业引入绩效管理系统，属于企业管理上的一次变革，所以，企业的一把手必须足够重视，一把手需要清楚地知道企业现在处于怎样的困境，知道引入绩效管理

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