面试前该关注企业哪方面信息才不会后悔？

周一，真的是一周里最想划水的一天

既然按捺不住了，那就听从本身的心里召唤，一块儿摸个鱼吧，带薪摸鱼也是美滋滋的

今天聊聊找工做时，接到面试通知后，公司是否值得咱们一试的问题

说到这你可能有些困惑，找工做的时候接到面试电话，我们通常的反应都是有机会就去试一试，无论过没过，至少涨了点面试经验

想法是好的，但是现实却很残酷，想必你们这几个月据说了不少程序员被骗去菲律宾压榨的事情

没工资拿，吃着泡面，出了Bug还要被打，想一想都恐怖

不过我这种打死也不出国的码畜，估计也骗不到我头上来

虽然国外的骗局能躲过，可国内的却并非那么的风平浪静，只是相对而言会好很多

其中最典型的一个事情就是某内培训机构，打着招聘的幌子，骗刚出校门没多久的学生去他们那儿培训

基本套路就是把你弄去面试，作个面试题，让你上机操做一把，说你这基础不行啊，把你打击一番，而后说去他们那儿参加培训，把我们唬的一愣一愣的

他们还有赌狗操做，就是赌面试者不看合同，告诉咱们面试已经经过了，先签个合同。接着说这是在岗培训，让咱们先签一个在岗培训合同

有些人正愁找不到工做，忽然有公司愿意接纳本身了，就但愿这时候给人家留下一个爽快印象，而后闭着眼睛就把合同给签了

这一签，身上就背上了好几万的贷款了，更多详细的信息能够看我以前投稿出去的文章「二蛋和培训机构斗智斗勇的血泪史」，在这就很少说了

固然了，有过一两年工做经验以后，基本没有不长眼的培训机狗会打电话到咱们手上，咱们本身也具有了辨识公司是不是培训机构的能力

虽然能分辨是否是培训机构，但还没到能不能分辨公司是否正规，是否有足够潜力的能力，而关于这两点，大多数人都是在入职后接触业务后才能发现

虽然最后能发现，可是这两点咱们在入职前甚至是面试前就能调查清楚，入职后再发现，本身不只浪费了大把的时间，更是浪费了更多的面试机会

大多数的面试者，都只有被调查的份，殊不知道怎么调查公司

大多数人都只是经过搜索引擎搜索公司的相关信息，而后看相关评论，或者进入公司官网进行查看

而后在面试的时候被问「你对咱们公司了解了多少」时，要么就是哑口无言，要么就是瞎几把扯，或者把人家官网上的介绍照搬过来尬聊下，敷衍了事

固然了，并非说不要用搜索引擎，而是要有目的的去搜索信息，搜索引擎只是其中的一个渠道和手段

今天我们就简单聊聊面试前的调查准备，关于抉择公司是否值得入职时的调查，以后再抽时间说吧

不过思路大体上是同样的，只是我们挖掘的深度不同，毕竟面试前只要不是去我们特别特别想去的公司面试，基本上都只是作个简单调查，而特别特别想去的公司，我想很早以前我们就调查的差很少了

搜集公司信息渠道

这也就是今天摸鱼要摸的重点了，毕竟给鸡汤不给汤勺，就是耍流氓了

「天眼查」跟「企查查」这种收费的就不说了，在这里给大家推荐一款免费的APP「企业预警通」，提供的免费功能已经足够咱们使用了

这玩意是我炒股找研报的时候发现的，没想到查公司也挺好用，今天就分享给大家，有兴趣的能够下载下来玩玩

这不是专业的提供企业研报软件，就如名字说所，用于查询企业风险的

咱们在面试前主要也就关注公司2个点，「企业信用」以及「司法诉讼」

毕竟在当下社会，我的失信都变得步履维艰，更况且企业失信，对于失信企业，咱们都不用考虑的

对于那些拖欠工资上了仲裁的，咱们也就没必要去了，毕竟拖工资这事情，要么就是老板不想发，要么就是想发却发不出来

第一个缘由就不用解释了，跟着这样的老板，别说吃肉了，汤都没我们的份。第二个缘由多半意味着公司的资金链出现了问题，而公司的资金链一旦出了问题，起死回生的几率是微乎其微

因此该不应去，该不应留，这时候我想在座的各位内心都有数了

关注企业业务

我一直都是主张着业务为王，虽然我们只是写写代码，可是也应该关注业务

毕竟有业务才会有需求，有需求才会须要咱们写代码，技术是为了支持业务更好的发展才能实现价值

因此一家公司的业务模式赚不赚钱，也决定了咱们写代码的能不能赚到钱，不要幻想着连老板都赚不到钱了，手下的员工还能赚到钱。毕竟这样的公司要么已经倒闭了，要么就在申请破产的路上

把一家公司当成一个产品去看待，把企业经营的业务看成产品提供的功能

产品提供的功能，解决了什么样的痛点，若是其商业模式咱们能看懂，确实有潜在市场，而且产品有着门槛，通常人想入场分羹不容易，那对咱们来讲，确实就是一家不错的企业了

关注企业文化

企业正规，资金流健康，公司业务咱们能看懂，而且还能赚钱，确实是一家不错的公司了，但咱们不能忽略一个一样重要的事情，那就是企业文化

一家公司的高层领导人对企业文化确定是高度承认的，企业文化不只仅是一个口号，更是象征着整个公司高层为此奋斗的愿景

企业文化如果能与咱们本身的价值观不谋而合，那天然好，可若不合，那咱们进去以后也是一种折磨

企业文化基本上都在企业官网上，或者在招聘信息中均可以看到，关于企业文化，2000字的文章都不够写的，在这就简单提一下

写在最后

其实选公司就是一场投资，咱们是有机会成本的，虽然不用让咱们掏腰包，对公司进行真金白银的投入，但咱们投入的是本身的时间，本身的精力

千万不要作连本身都看不懂的投资。若是公司所经营的业务本身看不懂，先不提高职加薪，会不会被公司反坑一手都难说

公司作违法的事情，在职员工也是有连带责任的

不少东西由于篇幅问题没法细说，就简短的写个大体思路，但愿能帮你在找工做时避免一些雷区，节约更多的成本

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