这个话题是我在知乎看了不少案例，有所感想，也但愿这个稿子，能带给你们一些帮助，理想的状况是我能帮助一些勤劳上进的朋友，对于那些自暴自弃的可能我无能无力。
由于除了看秋招春招的话题外，我还看过另一些问题：我想要赚钱，可是我不想起床怎么办？我想要找个工做，可是我没有一点技能，怎么办？我想说的是，本身不去作，别人怎么帮你？咱们能帮你出主意，分析问题，可是终究不能代替你的行动。
不管是秋招，仍是春招，对于应届毕业生来讲，都是最佳的拿offer的时机，固然错过了也不是绝境，机会无处不在，只是说校招是最好的机会，但惟一的机会。但愿朋友们重视起来，积极的争取到满意的工做岗位。
从竞争的角度来讲，找工做跟当年的高考没有什么区别，少许的名额，大量的应聘者，如何从中脱颖而出，拼的就是一个竞争力，拼的是本身成绩，和完美的呈现成绩。这成绩不只仅是考试成绩，而是本身的各个方面。
一、简历没过
应聘先投简历，有些是网申，简历没有过，问题出在哪里？可能你的专业和企业招聘的岗位需求，不太适合；也多是你的简历在同类竞争中没有优点；
分析：
投递简历，应该按照本身的符合度来选择，实际上大部分朋友采用的是海投的方式，只要有机会就投简历呗，实际上专业跨度大，能别HR选中的可能不是太大。我却是建议精选后再投简历。
对于第二种状况，如何在简历中呈现本身的优点？好比专业课，对于全系来讲你们都同样，实在没有什么必要说起，对于HR来讲但愿看到的是你的特色优点，好比：实习经历和岗位需求的契合度，没有实习经历的，那就找找本身有哪些能力和优点是符合岗位需求的。只有突出你和岗位的相符度，那么重点就算抓住了。
若是你实在搞不清楚本身有什么优点，欢迎试试大五人格测试，青年人格测试，从测试结果中分析优点人格，而后对照本身的过去的经历，结合起来作个简介。
不少朋友都喜欢一个简历走天下，谁家招聘都是这个简历，这是不妥的，毕竟不一样而公司，不一样的岗位，对人的需求是不同的，若是能作到区别对待，必定是最好的，分析岗位需求，分析本身的优点，有针对性的去写简历，知己知彼，方能取胜。
二、测评没过
简历过了，测评几乎就是必然的，而这也是刷下竞争这的重要手段，这个步骤须要咱们本身积极去努力提升。
好比
认知能力测验：这个就须要咱们花点时间去训练下，不然确定不是本身最理想的分数。我提供练习方式，具体行动还得靠本身。
职业性格测试：这个一般是评估人的性格特征，由于新时代的理论是性格和岗位存在密切关系，为了人尽其才，把员工放到最适合的位置，能够发挥人才的最大价值，对企业来讲提升效益，对员工来讲能够更好的得到职业成就。个人建议是在求职应聘以前，必定要深刻的了解本身，好比MBTI职业性格测试，九型人格测试，大五人格测试，青年人格测试等等。尽量的把完整版对刷几遍，这却是没有什么难度，就是为了探索本身的性格特征和人格优点，对于应聘什么岗位具备重要的参考指导做用。
MBTI职业性格测试简洁版
https://www.zxgj.cn/g/mbti28
九型人格测试简洁版 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
大五人格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/dawujianban
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大五人格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/dawujianban
胜任力测评：这个主要是考核人的潜能，也不难，可是做用很大，在前头提到过的
大五人格，
青年人格，就是用来测评人格优点的，也能够理解为潜能测评，好比；责任心，坦诚，利他，条理性，乐群，活力，思辨等等。每一个岗位对人才的潜能判断是有模型的，而
测评的结果跟这个模型相匹配，是否高度符合，这就是岗位胜任力测评的做用。
心理健康测评：一般来讲我比较推荐采用mmpi明尼苏达多项人格测验、PDQ-4+人格障碍筛查，SCL-90量表这几个。其实企业测评心理健康的题目是多重多样的，可是对于求职者来讲，不可能全部的测试都去练一遍，不可能作到的。因此挑选几个权威和具备表明性的来作就足够了。而上面三个我认为是比较靠谱的，由于各家医院的精神科门诊大多也是采用这几个量表。
测评没有过，我认为这属于我的不做为，由于只要积极努力去作，这关过不了有点说不过去。固然职业性格测评除外，这性格咱也没法掌控，可是咱们能够根据本身的性格去选择适合的岗位。
三、面试没过
面试没有过，这个缘由比较多，有些缘由多是咱们没法掌控的，而有些是咱们本身能够作的更好的。好比提早准备一份自我介绍，1分钟内介绍完比，大约300字左右便可，本身先写好，背下来，主要是突出本身的优点，特征。小组面，群面，以及问答环节，这里就不说了，只要能作到充分的了解本身，内心充满自信去应对，我想问题都不至于太大。准备的不充分，可能致使你紧张，答非所问，抓不住要点，以致于面试失败，若是能充分的准备，把可能出现的问题，提早准备好，用纸笔作好记录，熟记，就算此次面试没过，那么对一下次来讲也是重要的经验积累。