裸辞记录

2019.06.05

今每天气很好，从5月24日口头提出离职后，到6月3日被怼了一天的变量命名问题，4日早晨实在忍不住OA上提了离职，主管找我谈了话，我坚定离职。

他问我有没有接下来的发展计划，我说可能换行，作产品，主管有点想留我，说他很缺产品，不如直接转岗，我说我考虑下，但想先离职休息一段时间，毕竟身体也很差，心态也很崩。

这两天交接工做。但愿明天能够顺利离开。

从2017.09.01进入这家公司到如今，学到不少东西，一辈子受益，可是直系领导变态般的规范化要求，和咄咄逼人的姿态，让我时常感受压力倍增。工做上，组里工做量本该是有10来人的，但实际，除了老大剩下三个妹子扛了好久，其中一个资历老的作基础架构，数学系那位作流计算分析，而剩下很大一块的对外接口，我算了下约4个项目，外加一个winform的前端项目，都是我一人在承担，需求量大的时候，我手上堆积着近10个需求，有时候一片混乱，认真整理认真改，想尽快都完成，然而基本每一个pr都被打回来修修补补，拖延了我计划中的进度。我认可是个人问题，需求多的状况下，为了求速度，可能代码没有那么规范了，好比注释少写了，单元测试没有覆盖到每行等。而后被各类怼，怼完让我去看时间管理的书。辛苦是辛苦的，可是从未以为工做量大到难以承受，一直都是老大的高要求，以及我问问题历来得不到答案，永远都是本身去查，错上无数遍你们都没耐心的时候，再被他怼一顿，心情天然是差的。大声说着你的问题，语气怪怪的说着为何，不停打断你的解释，手还要用力的戳着桌面，好像你犯了什么不可饶恕的错。

我认可他工做能力很强，技术很到位，方法论一套又一套，可是我真的被怼怕了，常常心情复杂，也会被怼到哭，怀疑本身的能力，怀疑本身是个玻璃心。很压抑。

我要走了，我想找一份本身喜欢的工做，有个能好沟通的领导，我不在意工资，不在意行业，开心就好。