这哥们，第一份工做就年薪30w。。

给大家看个朋友圈，是我刚毕业的一朋友。

                

我这朋友，上周刚拿到毕业证，就拿到了年薪 30 万的大数据开发 offer！一晚上间就成了咱们圈子里的爸爸，为了求经验（抱大腿），我请他吃了顿饭，吃饭时他说在找到工做以前也焦虑的不行，整晚整晚的睡不着觉，后来找准了方向就行了，在毕业前再拼一回，其余的就交给老天了。

 

我问他，为啥选择作大数据？他直接甩给我一张图，是北京大数据开发的月平均薪资，直接飙到 3 万，有 50% 以上的机会能达到 3-5 万，这水平，无论在哪一个行业，都能一骑绝尘了。

 

             

 

若是你还以为大数据很陌生，那你就错了，其实它就在咱们身边，你好比说双十一天猫大屏、购物推荐、智慧城市等，再好比今年的疫情监控平台、各类的疫情的产品，都是基于大数据开发的，能够说，咱们每一个人都离不开大数据。

 

应用得广，就意味着有大量的岗位需求出来，我记得以前看到过一组挺可怕的数据，在将来3-5年，中国须要180万个数据的人才，但目前从事大数据的只有30万人，差的可不是一点半点。

 

看到没，大数据就是有着程序员届的顶配薪资和绝佳机会。读到这里你可能已经心动了，但确定也心存些许疑惑...

 

“我是传统行业的，好转行吗？“

“我学了点软件开发，可是大学光打游戏了，我能进大厂吗？ “

“我不是学计算机专业的，我能行么？ “

“一心想作大数据，可是不知道怎么学？ “

 

可，入门真的难么？

 

先上结论：学习不难，但找工做难。为何呢？

 

• 技术上的学习，其实不难。只要你能耐下性子学，就能学得会这些理论知识。

 

• 难的是，学完理论了，没有数据能实操。只有经过实操，你才能真正掌握那些理论，但人家的企业都是上亿级别的数据，靠本身去模拟，基本没戏。

 

• 比这更难的是，投完简历就凉凉了。简历上没有项目，HR那关过不去，就算过了，面试提到性能优化的问题，也确定是懵逼。

 

你确定好奇了，前面我那朋友是怎么在毫无经验的状况下，拿下offer的？

 

除了本身比较努力之外，也是由于他报名了拉勾教育的《大数据开发高薪训练营》（拉勾教育是专一互联网领域招聘的拉勾旗下品牌）。我这朋友找了不少培训机构，最后也是看准了拉勾的内推服务，优秀学员，每月都能内推。

       

   

再说说，为何选择拉勾？

 

优点一：拉勾独家内推，签署就业协议

 

不用担忧简历被淘汰，直接到用人部门 leader 展现技术实力。这真是妥妥的福利，特别适合个人一些非名校毕业的读者，只要你技术过关，内推今日头条、快手、网易等公司不是问题。

              

优点二：最火热 PB 级真实企业项目，带你从 0 实战

 

前面也说了，项目是须要大量的数据支撑的，这块根本没办法自学，而你没有项目经验，又过不了面试。基于这个需求，而且，拉勾服务过 2000 万求职者、60 万个互联网企业，团队有过硬的技术优点，项目都是拉勾本身的真实项目和合做大厂的项目，带你从 0 到 1 积累实战经验。

 

最重要的是，课程中项目的数量级是「 PB级数据 」，不知道也不要紧，你能够理解为，是以一线大厂的标准来设置的，可以真正的接触一遍大厂的项目。

      

 

优点三：多场景学习，完整的配套服务

 

线上学习、真实项目练习、按期测试、班主任监督、做业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。

              

优点四：阶梯式学习路径，实战讲师精心打磨

 

拉勾和上百家企业合做，30+教研团队，历时12个月打磨，专门为小白打磨出一套进阶式的内容体系。从 0 开始，手把手把你带进大数据的门，零基础，甚至没有学过编程，都能学得会。

 

             

 

进大厂没有捷径，但能站在巨人的肩膀上求职，就是捷径，而我要说的，就是拉勾教育，但愿你能抓住这转瞬即逝的机会。

 

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同时，若是你想看看本身适不适合作大数据，也能够扫描二维码，拉勾有一套完整的测试体系能够帮助你。

 

       

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