iOS开发年薪30W+，这样作就好！【经验篇】

通常说来，刚毕业，活力四射，老是有一股子冲劲，内心也梦，想把不懂的东西都先弄明白，充实而忙碌。就算天天须要占用吃饭、睡觉的时间去学习与努力，也不会以为累，总之时刻都会激情高昂的样子。

后来，工做两三年，有足够的能力应付本身的工做了，也没有以前那般拼命劲了。天天作的工做游刃有余，准时上班，准点下班。这个时候你要了解到有两种状况：
一、这个工做你已经胜任了，也证实了你的能力水平。
二、你的工做中出现瓶颈了，除了现有可以处理的工做，你没有一丝进展。面对这两种状况，你要思考是不是处在了温馨区。
尽管，你天天熟练的处理手头工做，日子过得也特别快，可是总会感受着空虚感和焦虑感相互交叠。因此，我相信你此刻须要跳出温馨区了。

每一个人都想要成功，但也很容易沉溺于温馨的生活里。一份安稳的工做，朝九晚五，余下时间能够和朋友与家人一块儿吃喝玩乐。这样的日子无一不是你们所喜欢并期待的。但看到身边不少人都成功了，心里又有不甘，幻想着有朝一日可以和他们同样，出人头地，但你真的可以有勇气跳出温馨区吗？

首先，要从新去了解本身。了解本身就意味着什么呢？意味着接受。接受本身并不完美的一面。
一、 我并不完美，除了基础技术能力以外，其余一无所长。
二、 我并不成功，除了在现所处的公司，能应对一些基础问题以外，个人能力并无优点。
三、 我真正想要的东西，彷佛离本身愈来愈远。
四、 好久没有努力了，没有那种奋斗的精神。
五、 不知道从何开始，惧怕现有的东西都会失去了。

当你习惯了不少东西以后，你明明在泥沼里，却觉得在任天堂通常。做为一枚程序员还想着安逸，这就是你的不对了。互联网技术突飞猛进，程序员并非只掌握一项技术就可以高枕无忧了。想要改变现状，能够从如下几个方面了解：

1、另外一人生的开启，置之死地然后生

若是，没有曾经那种激情了，若是，不知道从何开始，那就先将本身处于危险之中，险中求生，对安逸的人来讲是很大的挑战。
第一步，斩断后路，无论如今你多安逸，你都要思考接下来该不应继续安逸下来，跳出这个区域，你要思考接下来将遇到最大的危险是什么。好比说，如今的公司只能作手头现有的工做，没有办法提高能力，那么是否是应该去人才市场验证本身的能力和其余发展机会呢？假若公司能够变通，那又应该怎样去作呢？能够直接跨入第二步。

第二步，行动如风，无论你是离职从新估量本身的能力，仍是在现任岗位上进行提高，你都要明白本身如今有哪些问题，而且进行分析与解决。你能够进行职业规划和能力评估。又该怎样规划？首先，置于危险中并非忽视后果，而是经过估量这个事情的危险系数有多大，再进行抉择，其次就是职业规划，你几年后，乃至这一生，你的职业规划是否适合，是否可以执行落地，你接下来要作的事情是否可以经过自身努力与坚持就可以实现，实现不了，将怎么办？这些都须要思考。

第三步，计划落地。无论怎样，你要面对的事情都不外乎是提高本身的能力。怎样实施落地，能够作年计划，半年计划，周计划、日计划等等，这些须要坚持下去，还要进行分析，并调整方向，而不是作了就听任无论，那跟在温馨区并无什么特别之处，你要作的就是经过量变行动达到质变的效果。

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2、掌握技术技能，提升软实力

别人都说35岁是程序员工做的终点。其实，也能够算是程序员的另外一段人生的开始。以上几点问题，在这个年龄以前都要认真去思考解决。作好技术积累，构建我的核心竞争力是程序员最主要的能力，接下来就是我的软实力的塑造，有人说软实力是虚的，但事实证实“成大事者不拘专业，有软实力笑傲江湖!”

那么该怎样作呢？

技术能力：是程序员不能丢的东西，你只有熟练操做技术能力，才可以深刻解决技术层面须要面临的问题，以及该如何去解决。怎样提高技术能力，方式有不少，无非就是可以静下来，坐下去。只要你能在下班以后，认真多加一两个小时的班，将学习的知识融入实践中去，技术能力就可以提高上去。
软实力提高：能够从思惟能力、沟通能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协做能力出发，这些方面都会在生活和工做中体现出来，能够阅读和学习相关知识，并经过刻意练习来提高相关能力。最主要的是，这些事情都有本身的线，并且时刻都要拽紧这根线，你才不会成为断线风筝，任意漂流。
古人云：“活到老，学到老。”你放弃学习，就等于慢性自杀。因此在没有很大进展的时刻，不如跳出来，看看世界。这个世界能给你带来哪些好处呢？

若是你提高了本身的技术能力，你至少能够得到更多待遇更好的offer。那么你所面临的层次就更上一层楼。技术没有封顶，只有你触不到的境界，要想到高境界除了自身努力和引导人以外，还须要环境的塑造。软实力也是同样，你遇到的人和问题深度也不同，天然解决的方式和效果也是不同。

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结语

生活不多是一路顺风的，你怎么对它，它就必定会反馈给你。你努力奋斗所积累的能力，都会化做RMB回馈给你。好比说你的技术超厉害了，那么哪一个HR会放过你呢？若是你的软实力好比说思惟、沟通等能力能让你面前的问题全都解决掉，那又有哪一个公司的老板不会拿高薪酬留住你呢？