程序员市场需求明明很大, 为何公司偏偏就不招你？

在过去的9年里，软件工程师一直是美国就业市场最难填补的“人才空洞”。而到了2018年，这个结果也不会有什么改变。 据市场研究公司Forrester最新报告预测，在2018年，一些关键人才储备不足的公司，将支付比市场薪资高20%的工资，去吸引数据科学家、高级软件工程师、信息安全分析师这样的人才。 以下几幅工资分布图，更是反映了一些主要城市对有才华的软件工程师的“求贤若渴”： 也许你会问：“既然市场对

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