基于‘BOSS直聘招聘信息’分析企业到底须要什么样的PHPer

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基于‘BOSS直聘招聘信息’分析企业到底须要什么样的PHPer

前两篇文章都没看，好意思直接看结果？

• Python爬虫框架Scrapy实战 - 抓取BOSS直聘招聘信息
• Pyhton爬虫实战 - 抓取BOSS直聘职位描述 和 数据清洗

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零、致谢

感谢BOSS直聘，感谢ECharts

如下文字的说明，都是基于2017-12-14为止的数千条数据为基础来表述的，由于数据是动态变化的，或者在后续引入其余网站的数据时，某些值可能会出现较大浮动，因此，请淡定一点。

1、工做年限差别

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/workyear

简单BB下

从图中来看，企业在招的基本是1-3年和3-5年，这里经验不限通常也可归类为1-3年中，这三者加起来的比例高达85.44%，哇，挺夸张的了。

2、薪资分布

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/salary

仍是要BB两句

先解释图，三个柱子从左往右依次表示平均最低薪资、平均薪资、平均最高薪资，yeah，就是上文数据清洗时的‘salary’字典

看到1年之内的平均薪资居然是7447，对于海漂的小萌新做者来讲，居然还没达到平均水平，尴尬无奈啊。

3、标签分布

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4、各公司行业分布

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5、学历要求分布

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6、技术名词云图

实时在线预览地址：http://i.jtup.cc/job/keywords //js生成,页面较卡

未完待续