名企6年Java程序员的工做感悟，送给迷茫的你

程序员从开始选择到坚持下去，工做了六年对一个程序员意味什么？在职位上：高级开发工程师？架构师？技术经理？or ... ？在能力上：各类编码无压力？核心代码无压力？平台架构无压力？ 看着这些问号都心累。相同六年，不一样程序员却走在了不一样的路线，有些能在六年成为架构师，有些却仍是程序员，不是工做年限加长而已，那么，六年你迷惘了吗？又走到了那个十字路口？

毕业六年，从北京到上海到硅谷，从国内互联网公司外企，看到了公司好的地方和坏的地方，这里只是根据本身的经历写一些大方向选择建议，仅供参考。

第1、合理的职业规划

什么是职业规划—-就是你短时间或者长期的一个职业计划！大道理不讲，咱简单点。先问你几个问题：

a.你工做几年了，你愿意一直和新入行的新手同样就是个简单的程序员吗？

b. 你愿意一直写代码，而不关心其余吗？

c. 一个项目的前期需求，设计，后期部署维护，领导找到你，你说咱搞不定，行吗？

程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂，你能够一切遵从老大的安排，敲敲代码，看看数据库，测试本身和别人的代码；可是第二年，你仍是这样吗？不可能的，一年的经验你彻底能够入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各种文档，怎么写更好的代码？这是高级程序员的要求！

第2、行业背景很重要

行业背景很是重要；工做3年后必须肯定本身的行业背景，好比一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。

一个程序员不多是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，知足什么需求；俗话说隔行如隔山，每一个行业的业务都不同，甚至差异很大，好比你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，之前的行业经验都用不上了；并且，一个公司公司招人，就是但愿找到那些很容易上手，不须要培训业务好久的程序员；频繁跳槽的朋友，必定要注意这点；

一直在一个行业呆久了，就能够成为这个行业的专家；咱们能够常常看到，一个项目组的某个leader，代码写的通常，可是却能够跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客户也很愿意跟他打交道，由于那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。

第3、别以上班太忙没时间学习为借口

不少人认为本身没有成为技术大牛并非本身不聪明，也不是本身不努力，而是中国的这个环境下，技术人员加班都太多了，致使本身没有额外的时间进行学习。

实际上的作法正好相反：首先咱们应该在工做中学习和提高，由于学以至用或者有实例参考，学习的效果是最好的；其次工做后学习不须要大段时间，而是要挤出时间，利用时间碎片来学习。

对程序员来说，开发思想、架构、代码就是财富，软件的价值在于重复利用，而不是每一个东西，都从头开发。有些模块在很大程度上有必定的类似性,例如业务逻辑上都须要某个查询字段、显示某些信息,操做上都涉及到数据的增删改查。这种重复的工做无形中增长了开发工做量。xjr快速开发框架正好解决了这方面的问题，xjr快速开发平台是开发人员以某种编程语言或者某几种编程语言（好比：目前流行的多种web技术，包括springboot， JPA，Druid， Activiti，Lombok，swagger，poi，WebSocket，Jquery，BootStrap， maven，Jenkins 等等 ）为基础，将各类须要的功能封装在不一样的层中，具你们调用而开发出来的一个软件。基础简单的功能交给它。能够花更多时是来学习新知识，不断提高自我。

Java程序员的工做2-5年成长路线能够如下方面来。

1、阅读源码

深刻的Java学习，经典源码阅读不可少。

2、分布式架构

随着业务愈来愈复杂，数据量愈来愈大，并发量愈来愈大，单体的架构模式显然再也没法对应，做为Java后端架构师，高并发+高可用+海量数据的分布式架构体系，是必不可少的。

3、性能优化

做为后端Java技术专家，解决性能问题才真正体现一个架构师的功力。只有深刻学习JVM底层原理，Mysql底层优化以及Tomcat调优，作到知其然，知其因此然。