【生活杂记】：价值观越好的员工业绩越好，为什么？

文章目录 引言 1. 业务背后的隐性曲线 2. 为了生存，业务要迭代，文化也要 3. 阿里的文化是如何迭代的 4. CEO其实是首席教育官 引言 你们知道培养什么是最贵的吗？人才——需要大量财力、物力、时间，需要极大的耐心去静等花开。但是绝大部分企业是不会这么做的，他们只知道挖挖挖，但是挖来的人能长到你的土里去吗？ 外界都在学阿里等大公司，但是阿里、华为、腾讯的组织文化和管理不是你照搬过去就灵验了

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