如果你还在996，把这些书送给老板看看

导读：说起996，李国庆认为“管理者提高决策科学性比员工加班更有价值”。道理不难懂，但还是有人不懂。 数据叔也听身边正在经历或经历过996的小伙伴们说过，如果不是996，该完成的工作就会在5点之前完成，但如果是996，想想反正要9点下班，那就拖延到9点吧…… 所以有些时候，996真的比正常工作制创造更多价值了吗？还是装装样子？或者说，如果不996，KPI真的就完不成吗？就要减量吗？这些都是值得管理

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