视人为人，把人当人看，具体怎么干？

来源：人力资源优化 “以人为本，到底意味着什么？”ip 这是个老生常谈的问题，彷佛答案已经很是明确。不少企业认为，以人为本，就意味着事业合伙人、股权激励、自组织、给员工充分受权，等等之类。资源 若是你认为，以人为本意味着股权分享和自组织，这是120年前，泰勒发起科学管理以前要对治的症状。当时企业管理两个特色，一个是给员工激励，第二个是让员工有自由权。事实证实，这种管理方式是很是低效的。get 可能

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