我"2019" 年跳槽3次的悲惨故事

　　2019年是值得深思的一年，在找工做上没有那么用心，致使碌碌无为，在这里我建议你们找工做的时候不要太着急...要否则会被逼疯的，必定不能被“工做”挑，必定要作到挑"工做".；那我就先从个人例子中提及。

　　2018年初，我和个人毕业同窗（三人）一块儿在某三线城市打工(某国企看成派遣工)，在一年的忙碌下，终于完全解脱了下来，工做基本都已作完，而且项目已成功上线，稳定生产后2个月没有其它项目可接，最终咱们被“暗算”了。因为上司的目的已经达到，完成自身的利益便可，随后咱们三人被辞退了一名，理由是：“效率不行，思想不行”。剩下两人也跳槽了，最终咱们选择了 “北漂”，固然可能也是为了生活，工资实在是过低。差很少3K+的水平。

　　随后因为各类缘由，我独自一人来到“北京“，寻找我要施展拳脚的地方，果不其然，很轻松获得了offer，我拿到了原来工资的两倍之多，喜悦之际，有小伙伴会问我为什么又跳槽了？这不是挺好的嘛，因为公司是作军工产品的，常常加班，公司尚未一个成型的技术团队，B/S端使用的WebForm，我想不少企业也用WebForm，更况且我来面试的时候主要要搞的是B/S，结果到了以后，至关因而大杂烩，因为我技术比较出色，我成了同事们中没有真实名分"小组长"（没加工资）；同时们各类问题都来找我...啊小张，这个"Git Clone"（Git）咋用，这个“IsPostBack” （WebForm）以后ajax请求不过来,这个“Gird布局咋用”(WPF)，这还不算夸张的，我问大家知道.NET Core吧？无一人回答...，固然还有更扯淡的，"Sql"语句查询测试库，数据量几百条吧，查询10s+的找我问咋回事，居然子查询都搞很差...真是气死我的，其实这也都不是问题，还有一点尤为重要，公司的项目是产品化，就是多卖的，这让我很难受，搞标书的每中一个“标“，我都要写一套不一样的业务，迁移不一样的数据库结构。而后随之发布 上线。但老板认为很轻松，让一个彻底没看懂业务和数据库的状况下 居然让人去改sql三层以及业务，虽然有数据库文档，但仍然很费劲，这无疑是"拆航母"。随后我放弃了这家公司选择走人..我不想在这样的环境里，简直就是扯淡，这让我累到极致，“辞职交接走人”。

　　此时我是一个什么心态，我在想，什么XX公司，工资不高事情很多，辞职我尚未意识到团队的重要性，可能仍是和“Money”相关。

 

　　个人第三份工做工资又涨了一番，这让我无比喜悦，地点“西二旗”，这但是程序员的天堂啊！我也是其中的一员了！那时还不知道苦逼的开始。。公司4个开发，2个销售，3个实施。这种公司大部分人都接触过，统称为“养老”的？

　　公司的新产品用的架构是.NET Core 2.2 + EF Core2.2 ，当时我好开心，这么拽的吗？这么小的做坊还有用新的技术，听激进啊。我快速的办完入职，准备开始“起飞”；

　　但随后发现事情没有那么妙，第一：没有数据库文档，第二：需求说明是excel，word等格式，第三：需求多，作不完。最牛的是我刚办完入职 就有人办离职....what fuck ??第四：SVN Client本身搞? 哎...

　　老板经过腾讯文档共享了需求，并说明是怎么搞的，我说我数据库还没看呢，他说多长时间够，我听到这句话 我就知道我凉了，又该走人了。。,So~他不会评估工做量，这就致使生成了程序员和管理的矛盾，可是心想年末了不能不干活啊，要否则没钱吃饭了。。就这样我坚持了一段时间，我完成了大多葡萄城报表开发以及项目几个大的功能模块。但最后仍是选择了辞职（在我辞职的时候公司就我“一”个开发了，最离谱的还有一个兼职的人...太可怕了....），理由是他以为个人工做效率慢，还常常摸鱼？我心中mmp，哪里有直接上手代码的..固然大神除外。

　　那个时候我才理解到挑选公司不必定是工资越高越好，挑选一个可以合适的环境才是重要的，由于小公司不正规，一人干着十我的的工做量，会让你十分头疼，无力吐槽，不知道这算不算压榨...

　　就这样个人2019结束了，2020的我回头一看，稀里糊涂的，很”悲惨"！仍是那句话，必定要作到“必定不能被“工做”挑，必定要作到挑"工做"”。

　　面试 ，不只仅是公司面试你，也是你面试公司

　　工资 还没发呢。。 别让前老板看见了。。