Boss，你应该使用技术面试工具的五大理由！

“有效地使用人才评估工具会对人才招聘的关键绩效指标，例如：人均招聘成本、人均招聘时间、招聘经理工作满意度、员工稳定度以及绩效表现等，产生非常重要的影响。”——Aberdeen 集团的研究报告 以上观点，我们非常认同！这份报告的结论还有： 在谷歌，人力资源管理被称之为“人才运营"（“Peple’ Operations”）。这样的表达在其他科技公司也很流行。在Facebook，“[email prot

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