那些被Oracle优化的程序员

甲骨文（中国）是一家颇有趣的公司，势头强劲，却被公认为养老公司（俗称西二旗养老院）。风光无限，却也走上了裁人之路。

       据甲骨文员工透漏，前一天晚上还在加班改bug，次日就通知被裁了，甚至要求被裁人工在30分钟内交出公司资产，离开大楼。

可是，和其余公司裁人不一样的是：此次被裁的员工还没走出甲骨文的大门，门口就已经蹲守了一大批等着抢人的大厂，包括BAT、华为、网易等八十余家企业，等着接盘这数百名被裁的甲骨文前员工。

  要知道，甲骨文对研发人员的招聘门槛至关高：“必须在清华、北大、上交、复旦和北邮，这五所学校读过本科才有资格进。” 

但偏偏是这些名校毕业的学生，却表现出了能力欠缺的一面。当时热热闹闹的抢人大战，最后却给人这样的收场，使人唏嘘。

据面试人员爆料：甲骨文的前员工在面试中可能是一轮游，即便经过了面试，在技术测试时，同样挂掉，和不会干没什么区别。由此能够看出，虽然大厂的镀金很重要，但不管何时，技术能力都是程序员的安生立命之本。

在一个精密庞大的机器面前，绝大多数人，都并非那么不可或缺。

但咱们始终不能忘记：生于忧患，死于安乐。无论你如今的工做有多忙或多闲，都不要忘记、不要放弃打造本身的核心竞争力。