深度工做：在一个纷扰的世界里经过专一得到成功的规则

现代商业中，协做的地位仅次于忠诚。企业把员工集结到开放式的办公室里，鼓励彼此之间随机创建关系。除了电子邮件和电话等，如今管理者又有了微信等新的协做工具。管理学家们鼓励员工成为好的企业公民，互相帮助，排忧解难。 可是一股强烈的反对浪潮也正在袭来：最近的一期《哈佛商业评论》的封面故事正是关于“协做超负荷”的；乔治敦大学的卡尔·纽波特刚刚出版了一部名为《深度工做：在一个纷扰的世界里经过专一得到成功的规

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